2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本_第1頁
2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本_第2頁
2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本_第3頁
2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本_第4頁
2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024剪輯師聘用合同正規(guī)范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方剪輯師一職,甲方支付報酬的事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的剪輯師,負(fù)責(zé)影視作品的剪輯、后期制作等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成剪輯任務(wù),并保證剪輯質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行,每周工作五天,每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元,甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤,具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方提前解除或終止合同的,應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前____天通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司工作時間表4.甲方公司加班工資支付辦法5.國家法定節(jié)假日休息規(guī)定6.社會保險繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資,認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,認(rèn)定為社會保險違約。3.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境,認(rèn)定為工作環(huán)境違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),認(rèn)定為工作違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定為保密違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.剪輯師:指從事影視作品剪輯、后期制作等相關(guān)工作的人員。3.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償:指用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.違約金:指違反合同約定的一方,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付工資:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付工資,如協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未繳納社會保險:乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求,如甲方仍不繳納,可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。3.工作環(huán)境不安全:乙方有權(quán)拒絕在危險環(huán)境下工作,并向有關(guān)部門舉報。5.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論