2024勞務(wù)派遣人員承諾書

2024勞務(wù)派遣人員承諾書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條派遣人員的基本情況1.1丙方應(yīng)具備符合甲方派遣崗位所需的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗和身體狀況。1.3丙方在乙方的工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循乙方的規(guī)章制度和工作要求。第二條派遣期限2.1本承諾書的有效期為____年，自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲、乙、丙三方可簽訂新的承諾書。第三條派遣人員的工資、福利和保險3.1丙方在乙方工作期間的工資、福利和保險等事項，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。3.2丙方的工資由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)向丙方支付工資。3.3丙方在乙方工作期間，應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。3.4丙方在乙方工作期間，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，按國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)定處理。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1丙方在乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理，甲方負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.2丙方應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3丙方在乙方工作期間，如出現(xiàn)違規(guī)行為，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2丙方在乙方工作期間，不得利用甲乙雙方的資源從事與工作無關(guān)的活動。5.3丙方在解除或終止派遣關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。第六條解除和終止派遣關(guān)系6.1在派遣期限內(nèi)，如丙方違反本承諾書或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除或終止與丙方的派遣關(guān)系。6.2在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方協(xié)商一致，可提前解除或終止與丙方的派遣關(guān)系。6.3解除或終止派遣關(guān)系后，丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還乙方提供的辦公設(shè)備、證件等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本承諾書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2丙方在乙方工作期間，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.3本承諾書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方學(xué)歷證明3.丙方職業(yè)資格證書4.丙方無犯罪記錄證明5.甲方、乙方、丙方簽訂的承諾書6.乙方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.傷殘、疾病認(rèn)定證明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.辦公設(shè)備、證件歸還清單二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方違反承諾書或乙方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.丙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.丙方利用甲乙雙方資源從事與工作無關(guān)的活動。4.甲方、乙方未按約定支付丙方工資、福利。5.甲方、乙方未按約定為丙方繳納社會保險費。6.甲方、乙方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)日常管理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方、乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。解決辦法：甲方、乙方積極溝通，共同解決丙方適應(yīng)問題，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.丙方在工作中出現(xiàn)失誤，造成乙方損失。解決辦法：乙方按照規(guī)章制度對丙方進(jìn)行處理，甲方協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.甲方、乙方因故需要提前解除或終止派遣關(guān)系。解決辦法：提前書面通知丙方，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保丙方權(quán)益。4.丙方泄露商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：依法追究丙方責(zé)任，要求丙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技能