員工入職合同模板

員工入職合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、勞動合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方工作職責說明7.乙方試用期評價表8.乙方轉(zhuǎn)正評價表9.保密協(xié)議復印件10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按合同約定提供乙方休假權益。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資、福利等，對勞動者進行管理的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及終止后對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同，并支付相應工資。2.問題：甲方因業(yè)務需要，需提前解除或終止合同，如何操作？解決辦法：提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟補償，依法辦理合同解除或終止手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責任？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和合同約定，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時，與員工簽訂入職合同。2.用人單位與員工變更工作內(nèi)容、工資待遇等事項時，簽訂補充協(xié)議。3.用人單位依法解除或終止勞動合