學(xué)校崗位聘用合同范本

學(xué)校崗位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位（職稱(chēng)或職務(wù)），職級(jí)為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月（稅前）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方按甲方規(guī)定享受休息休假，甲方不得隨意安排乙方加班。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的相關(guān)信息，并不得以任何方式泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)文件5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.工資條和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按合同約定保密甲方相關(guān)信息，視為違約。6.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。7.甲方未按合同約定解決糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度4.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢(qián)賠償四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)定期檢查工資條，確保工資支付正確。如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：乙方應(yīng)了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向甲方或相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：乙方應(yīng)在工作中注意安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方反映的問(wèn)題及時(shí)改善勞動(dòng)條件。4.職業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題：乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力。如有特殊培訓(xùn)需求，可與甲方溝通協(xié)商。5.保密問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如有疑問(wèn)，可與甲方相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為