酒店離職保密協(xié)議

酒店離職保密協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方曾是甲方的員工，因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。為確保雙方利益，維護(hù)商業(yè)秘密的安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容（1）客戶名單、客戶需求、銷售策略、市場營銷計(jì)劃；（2）內(nèi)部管理資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營決策、投資計(jì)劃；（3）技術(shù)研發(fā)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、配方、操作方法；（4）其他具有保密性的信息。1.2乙方同意，在離職后仍需對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。2.2若乙方違反本協(xié)議，則保密期限將自動(dòng)延長至實(shí)際違約行為糾正之日起____年。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）泄露、披露或授權(quán)第三方使用甲方的保密信息。3.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。4.3甲方有權(quán)向乙方追償因乙方違約而產(chǎn)生的其他損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3本協(xié)議的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到對(duì)方的書面同意。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方離職證明5.乙方工作期間的相關(guān)業(yè)績證明6.保密信息清單7.違約行為證明文件8.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或授權(quán)使用甲方的保密信息2.在保密期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)3.未采取合理措施確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取4.違反本協(xié)議其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生、獲取的未公開的、具有實(shí)用價(jià)值并能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.保密期限：指本協(xié)議約定的乙方需對(duì)保密信息保密的時(shí)間期限。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.經(jīng)濟(jì)損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方拒絕履行賠償責(zé)任：向乙方追償因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店行業(yè)員工離職時(shí)2.涉及