2024學校保安聘用合同范本

2024學校保安聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方學校保安職務的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方學校保安，主要負責校園內的安全保衛(wèi)工作，維護校園治安秩序，確保師生人身及財產安全。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應認真履行崗位職責，積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質和職業(yè)素養(yǎng)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方社會保險繳納證明

6.甲方勞動保護用品清單

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方業(yè)務培訓資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未履行崗位職責，造成重大安全事故，屬于違約行為。

3.甲方未按約定時間支付工資，屬于違約行為。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險，并根據(jù)實際情況給予工傷待遇。2.問題：乙方在工作中與學生發(fā)生沖突，如何解決？

解決辦法：甲方應立即介入調查，了解事實真相，依法處理，并加強乙方相關培訓。3.問題：甲方未按約定時間支付工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權依法向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，需要聘請保安維護校園治安秩序。