2024員工借調(diào)合同協(xié)議

2024員工借調(diào)合同協(xié)議合同編號：__________甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，提高企業(yè)運營效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方員工借調(diào)至甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員基本信息1.1乙方借調(diào)至甲方工作的員工姓名：__________1.2乙方借調(diào)至甲方工作的員工身份證號碼：__________1.3乙方借調(diào)至甲方工作的員工職務：__________1.4乙方借調(diào)至甲方工作的起始日期：__________1.5乙方借調(diào)至甲方工作的終止日期：__________二、借調(diào)期間的管理與工作2.1乙方借調(diào)至甲方工作期間，甲方負責對借調(diào)員工進行管理與指導，確保借調(diào)員工遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。2.2借調(diào)員工在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，積極參與甲方的工作，并為甲方保守商業(yè)秘密。2.3借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資、福利、社會保險等費用由乙方承擔，甲方負責向借調(diào)員工支付工資。2.4借調(diào)期間，借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績將作為對其工作能力的評價依據(jù)。三、借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應當返回乙方繼續(xù)履行原勞動合同。3.2借調(diào)期間，借調(diào)員工如因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，應承擔相應的法律責任。3.3借調(diào)期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)借調(diào)該員工，應重新簽訂借調(diào)協(xié)議。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生違法行為，甲方有權立即終止借調(diào)關系，并要求乙方承擔相應責任。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工借調(diào)至甲方的工作職責說明2.甲方的公司規(guī)章制度3.乙方的公司規(guī)章制度4.借調(diào)員工的個人簡歷5.借調(diào)員工的勞動合同6.借調(diào)期間的工作評價標準二、違約行為及認定：1.借調(diào)員工未能遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，甲方有權終止借調(diào)關系。2.借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生違法行為，甲方有權立即終止借調(diào)關系。3.借調(diào)期間，乙方未能按時支付借調(diào)員工的工資、福利、社會保險等費用，視為違約。4.借調(diào)期滿后，借調(diào)員工未能返回乙方繼續(xù)履行原勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指乙方員工在一定期限內(nèi)到甲方工作，但仍保留乙方員工的身份。2.借調(diào)方：指需要借調(diào)其他公司員工到自己公司工作的企業(yè)。3.接收方：指將員工借調(diào)給其他公司的企業(yè)。4.違約金：指當一方違反合同約定時，需要向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)員工在工作中遇到問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.借調(diào)員工的工資、福利、社會保險等費用如有爭議，應查閱合同條款，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.借調(diào)期滿后，如借調(diào)員工未能返回乙方，應先進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，再尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需要，臨時借用其他公司的人才。2.企業(yè)為了培養(yǎng)員工的綜