旅行社聘用合同范本

旅行社聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方應(yīng)聘至甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)為__________。1.2本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲方向乙方提出解除合同的其他合法理由。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同解除/終止證明8.乙方勞動(dòng)合同備案表9.乙方保密協(xié)議10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全環(huán)境，以保障勞動(dòng)者身心健康。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除或終止未符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.旅行社與員工約定工資