廣東省理財(cái)服務(wù)勞動(dòng)合同范本

廣東省理財(cái)服務(wù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的理財(cái)服務(wù)公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力；第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的理財(cái)服務(wù)部門從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司規(guī)定給予獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和身心健康。第六條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同；（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同期滿或者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因甲方原因提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為本合同違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為本合同違約行為。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定為本合同違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為本合同違約行為。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，認(rèn)定為本合同違約行為。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，認(rèn)定為本合同違約行為。9.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對(duì)方的期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。4.問題：甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營理財(cái)服務(wù)公司時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方解除或終