人社部勞動(dòng)合同

人社部勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.乙方加班的，甲方按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方享有合法的休息時(shí)間。4.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并由甲乙雙方協(xié)商一致。2.甲方單方面解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方單方面解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.人民法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。6.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定協(xié)商一致變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，超出法定工作時(shí)間工作所取得的工資。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。5.問題：乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照法律規(guī)定處理。6.問題：甲乙雙方未按照約定協(xié)商一致變更、解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者