福建省事業(yè)單位聘用協(xié)議書

福建省事業(yè)單位聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方被聘用的事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應履行__________崗位的職責，并根據(jù)甲方的要求，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務(wù)、崗位及工作量，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及行業(yè)發(fā)展水平進行適時調(diào)整。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，避免乙方從事危險、有毒、有害和對乙方身體有害的高強度工種。五、社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體的繳費標準和辦法按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。6.2乙方應按時到崗，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)水平。6.3乙方如違反勞動紀律，甲方將依法給予相應的紀律處分。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。八、保密協(xié)議8.1乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳費證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方，或未承擔相應的違約責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及各項福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的單位。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。4.試用期：指用人單位與勞動者約定在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時間。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并承擔相應的違約責任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應的紀律處分，情況嚴重的，可解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資：確保按時足額支付工資，如有疑問，及時與財務(wù)部門溝通解決。6.甲方未依法繳納社會保險：及時了解政策法規(guī)，確保依法為乙方繳納社