2024年關(guān)于保潔員的勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年關(guān)于保潔員的勞動(dòng)合同用工單位：(以下簡稱甲方)招用人：(以上簡稱乙方)因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。一、合同期限合同期限暫定為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)乙方主要負(fù)責(zé)(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。三、工作時(shí)間乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。五、工作考核負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方____元工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。七、其它約定事項(xiàng)1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。八、合同中止或變更1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同。甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方工資達(dá)一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)____年____月____日2024年關(guān)于保潔員的勞動(dòng)合同（二）甲方：雇主公司名稱乙方：保潔員姓名鑒于甲方需求，乙方同意成為甲方保潔員，雙方自愿遵守以下合同條款并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：保潔辦公室、公共區(qū)域、廁所、垃圾清理等。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，隨著工作需要，可能需要在不同地點(diǎn)進(jìn)行保潔工作，由甲方安排。第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方每周工作時(shí)長為40小時(shí)，根據(jù)甲方的工作安排，可能需要適時(shí)進(jìn)行加班工作。2.2乙方享有每周休息一天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.3乙方享有法定假期和帶薪年假，具體時(shí)間、天數(shù)由相關(guān)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行管理。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資待遇由甲方按照相關(guān)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行支付，并根據(jù)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)定。3.2乙方每月工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，具體時(shí)間由甲方確定。3.3乙方有權(quán)要求甲方提供薪資支付的相關(guān)證明文件，并及時(shí)核對(duì)薪資的正確性。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方規(guī)定。第五條工作保密5.1乙方在履行工作職責(zé)期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密和雇主公司的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方不得進(jìn)行與甲方或雇主公司利益相悖的行為，如發(fā)現(xiàn)違反，甲方有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條工作紀(jì)律6.1乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，按照要求進(jìn)行工作，不得遲到、早退、無故缺勤等影響工作效率的行為。6.2乙方在工作期間，必須穿著整潔、規(guī)范的工作服，保持良好的工作形象。第七條合同期限7.1本勞動(dòng)合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日終止。7.2合同期滿后，雙方如無異議，可自動(dòng)延長合同，具體延長條件另行約定。第八條合同解除8.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同如有其他特殊約定，由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法提起訴訟解決。第十一條合同生效11.1