2024年房地產(chǎn)行業(yè)職工勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年房地產(chǎn)行業(yè)職工勞動合同甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(六)試用期期間的工資為____元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________。(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年房地產(chǎn)行業(yè)職工勞動合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方是合法注冊的房地產(chǎn)公司，乙方具備從事房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗和技能，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限本勞動合同有效期為自2024年（月）（日）起至2024年（月）（日）止。合同期滿后，如果雙方一致同意繼續(xù)合作，可以進(jìn)行續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方所從事的工作崗位為（詳細(xì)職位名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)為根據(jù)公司的安排和需求，執(zhí)行房地產(chǎn)項目相關(guān)的工作，并完成與工作職責(zé)相關(guān)的其他事項。2.乙方必須按時完成公司交給的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時，根據(jù)公司的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假時間由雙方協(xié)商確定，并提前告知甲方。四、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。具體的薪資構(gòu)成和發(fā)放周期由公司規(guī)定。2.乙方享有公司為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。五、保密義務(wù)乙方在與甲方合作期間，必須嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議和保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等予以保密，并未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反本勞動合同之行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工作等。2.若乙方嚴(yán)重違反本勞動合同或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響公司形象的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。七、解除勞動合同1.任何一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致后解除。2.乙方在解除勞動合同后應(yīng)按照甲方的要求交還屬于甲方的各類資料、資產(chǎn)以及其他應(yīng)交還的物品。八、其他約定1.乙方在工作期間如需請假、調(diào)休或外出業(yè)務(wù)等，應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，乙方應(yīng)積極配合，接受公司的評估和改進(jìn)意見。九、爭議解決本勞動合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。十、附則1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充