2024年個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同電子版勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)能否約定違約金的法律規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在以下兩種情形下允許用人單位與勞動(dòng)者約定違約金，此外不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：（1）用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違反服務(wù)期的違約金。（2）對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。個(gè)體戶(hù)用工勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)____%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）2024年個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同電子版（二）個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-LHTC-001甲方（雇主）：______________（個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)、地址）乙方（勞動(dòng)者）：______________（姓名、地址）鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、合同目的本合同目的在于明確和規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.具體工作內(nèi)容和職責(zé)由雙方在合同簽訂后另行約定，并確認(rèn)為附件一的《工作職責(zé)和要求》。三、勞動(dòng)期限本合同自2024年__月__日起生效，至202__年__月__日止。合同期限為_(kāi)___年。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和休息日的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方協(xié)商確定，并不得在未經(jīng)甲方同意的情況下擅自請(qǐng)假。3.乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的時(shí)間參加工作，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并在甲方批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)甲方同意的擅自請(qǐng)假，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式支付：a.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；b.加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；c.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以考慮給予適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金；d.其他福利和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資待遇將根據(jù)崗位職責(zé)以及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方承諾為乙方辦理合法合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）和住房公積金。七、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所的秩序和良好的工作環(huán)境；2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方；3.如乙方因工作失職或違反甲方的規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除合同1.本合同期滿(mǎn)，乙方工作業(yè)績(jī)良好且符合甲方的要求，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；2.本合同期滿(mǎn)后，若不再續(xù)簽合同，雙方無(wú)需另行通知即自動(dòng)解除合同；3.本合同在以下情況下可被解除：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；b.乙方因疾病或者非因工負(fù)傷，在連續(xù)兩年內(nèi)累計(jì)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）診斷治療的超過(guò)六個(gè)月，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，不能從事原工作且經(jīng)甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者達(dá)成參保協(xié)議后仍不愿重新安排工作的；c.試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求的；d.其他雙方約定的解除條件。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，可向有關(guān)部門(mén)提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合