多場合辦公室文員聘用合同書

多場合辦公室文員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供甲方所需要的文員服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為辦公室文員，工作內(nèi)容包括但不限于文件管理、資料整理、會(huì)議記錄、郵件收發(fā)等日常辦公室工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方有其他安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條試用期6.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。6.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者，試用期滿后，甲方將予以正式錄用。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，無論是在任職期間還是離職后，都應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條解除合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，解決方案：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，補(bǔ)卡并說明原因，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予理解。2.乙方工資發(fā)放有誤，解決方案：甲方應(yīng)及時(shí)核查，糾正錯(cuò)誤并補(bǔ)發(fā)差額。3.乙方泄露公司秘密，解決方案：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與