分享民營醫(yī)院職工勞動合同

分享民營醫(yī)院職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）家庭住址：（填寫乙方家庭住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型及期限1.1本次簽訂的勞動合同類型為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），合同期限自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。1.2雙方同意，合同期限屆滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務(wù)或崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和特點(diǎn)，為乙方提供合適的工作條件和發(fā)展機(jī)會。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。3.2乙方正常工作時間的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），工資支付方式為（每月支付/按季度支付/按年度支付）。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），超出部分按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。7.2雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诎藯l違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳費(fèi)證明復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時支付。如甲方拒絕支付，乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。4.問題：雙方在合同解除或終止時發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方