法律專業(yè)實習(xí)生勞動合同書

法律專業(yè)實習(xí)生勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2合同乙方（以下簡稱“實習(xí)生”）基本信息1.2.1實習(xí)生的姓名：__________1.2.2實習(xí)生的性別：__________1.2.3實習(xí)生的身份證號：__________1.2.4實習(xí)生的聯(lián)系方式：__________1.2.5實習(xí)生的住址：__________1.2.6實習(xí)生的緊急聯(lián)系人：__________第二章：合同期限2.1合同的開始日期：__________2.2合同的結(jié)束日期：__________2.3合同的有效期為上述開始日期至結(jié)束日期。第三章：實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)生的實習(xí)崗位：__________3.2實習(xí)生的實習(xí)職責(zé)：__________3.3實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)：__________第四章：實習(xí)報酬4.1實習(xí)報酬的計算方式：__________4.2實習(xí)報酬的支付方式：__________4.3實習(xí)報酬的支付時間：__________第五章：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1雇主的權(quán)利與義務(wù)5.1.1雇主應(yīng)提供實習(xí)生實習(xí)所需的必要條件，包括工作場所、設(shè)備等。5.1.2雇主應(yīng)保障實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。5.1.3雇主應(yīng)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。5.2實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。5.2.2實習(xí)生應(yīng)按時完成雇主安排的實習(xí)任務(wù)。5.2.3實習(xí)生應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。以上是合同的第一章至第五章的內(nèi)容。請注意，這只是一個模板，具體的合同內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進行修改和補充。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所接觸到的任何有關(guān)雇主的商業(yè)信息、客戶資料、技術(shù)秘密、管理方法、市場策略等，均屬于雇主的保密信息。6.1.2實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，不得以任何方式向第三方泄露、傳播或使用。6.1.3實習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.2雇主有權(quán)使用、修改、轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)，實習(xí)生不得干涉。第八章：違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1若雇主違反合同的約定，實習(xí)生有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2雇主應(yīng)賠償實習(xí)生因此造成的損失。8.2實習(xí)生違約8.2.1若實習(xí)生違反合同的約定，雇主有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2實習(xí)生應(yīng)賠償雇主因此造成的損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十章：其他約定10.1合同的修改和補充10.1.1本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.1.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。10.3合同的效力10.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的結(jié)束日期終止。10.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.4合同的送達(dá)10.4.1本合同及補充協(xié)議的送達(dá)，應(yīng)以書面形式進行，以郵戳或快遞簽收時間為準(zhǔn)。10.4.2雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。10.5合同的適用法律10.5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。10.5.2本合同中的條款如與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。以上是第六章至第十章的內(nèi)容，希望對您有所幫助。請注意，這只是一個模板，具體的合同內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進行修改和補充。第十一章：培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)11.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保實習(xí)生能夠勝任實習(xí)崗位。11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、公司文化等。11.1.3雇主應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并定期評估培訓(xùn)效果。11.2指導(dǎo)11.2.1雇主應(yīng)為實習(xí)生指定一名導(dǎo)師或直接上級，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)。11.2.2導(dǎo)師或直接上級應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。11.2.3實習(xí)生應(yīng)積極參與導(dǎo)師或直接上級安排的工作和學(xué)習(xí)活動。第十二章：工作時間和休假12.1工作時間12.1.1實習(xí)生的實習(xí)時間應(yīng)遵守雇主的工作時間規(guī)定。12.1.2雇主應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)時間符合國家關(guān)于實習(xí)生工作時間的相關(guān)規(guī)定。12.2休假12.2.1實習(xí)生享有法定的休息日和公眾假期。12.2.2實習(xí)生請病假或事假應(yīng)提前向雇主申請，并遵守雇主的請假規(guī)定。第十三章：社會保險和福利13.1社會保險13.1.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為實習(xí)生辦理社會保險。13.1.2社會保險費用應(yīng)由雇主和實習(xí)生按照國家規(guī)定承擔(dān)。13.2福利13.2.1雇主可提供適當(dāng)?shù)母＠?，如工作餐、交通補貼等。13.2.2福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)實際情況確定。第十四章：合同的變更和終止14.1合同的變更14.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的終止14.2.1合同一方有權(quán)在合同到期前提前終止合同，但應(yīng)提前通知對方。14.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但合同終止前的權(quán)利義務(wù)仍具有約束力。第十五章：法律適用和爭議解決15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。15.1.2本合同中的條款如與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。15.2爭議解決15.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提