2024人力資源合作協(xié)議11

2024人力資源合作協(xié)議11合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定。1.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及甲方員工的個(gè)人信息。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件

2.乙方單位有效證件復(fù)印件

3.甲方人力資源需求說(shuō)明書

4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)單

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.培訓(xùn)課程安排及師資證明

7.薪酬福利方案設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)

8.員工關(guān)系管理預(yù)案

9.乙方服務(wù)業(yè)績(jī)證明文件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或員工個(gè)人信息的，屬于違約行為。

3.乙方在合同有效期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供必要配合事項(xiàng)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。

2.民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別自然人個(gè)人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、生物識(shí)別信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，嚴(yán)重者可依法解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或員工個(gè)人信息。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法索賠。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.問(wèn)題：乙方擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方撤銷轉(zhuǎn)讓行為，必要時(shí)可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘難，需要專業(yè)人力資源公司協(xié)助完成招聘任務(wù)。

2.企業(yè)缺乏內(nèi)部培訓(xùn)資源，需要專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)