2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（6篇）

第2頁共2頁2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）甲方：_____姓名：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____姓名：_____身份證號(hào)碼：_____1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3。1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3。2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3。3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3。4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5。2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6。1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6。4。1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6。4。2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。6。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方雇傭乙方，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照工作任務(wù)和工作計(jì)劃，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成以下工作（具體工作內(nèi)容詳見崗位要求）：1.2乙方工作的地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）___________________元整（小寫）_________元，按月發(fā)放。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間為每天上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分，共計(jì)工作____小時(shí)。3.2工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要而調(diào)整，甲方有權(quán)安排乙方加班或者減少工作時(shí)間，具體情況由甲方通知乙方。第四條休假4.1乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方必須提前申請(qǐng)休假，獲得甲方的批準(zhǔn)后方可享受休假。4.3乙方應(yīng)在休假結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間返回工作崗位。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和作息制度，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)，不得擅自離崗或擅自處理公司業(yè)務(wù)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密文件，不得泄露給任何第三方，如有違反，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條解雇和解除合同6.1以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方應(yīng)立即停止工作并按照公司相關(guān)規(guī)定離開崗位：（1）乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職行為或依法被判處刑事處罰的；（2）乙方工作能力明顯不能勝任已分配的崗位的；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（4）依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定賠償甲方因此遭受的損失：（1）乙方提供虛假材料、騙取勞動(dòng)合同的；（2）乙方經(jīng)提醒仍不改正違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的；（3）乙方不按時(shí)、不如實(shí)報(bào)告工作情況的；（4）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2甲方和乙方注冊(cè)地址為本合同的住所地。第八條生效和終止8.1本合同自甲方和乙方簽字蓋章即時(shí)生效。8.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3本合同期滿后，經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽，續(xù)簽合同的具體內(nèi)容和條件，將由雙方協(xié)商確定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（4）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方所在地，具體地址為（地址），由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間為不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間段），并按照法律規(guī)定休息。第四條試用期乙方的入職為試用期為（具體試用期時(shí)間），試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)終止勞動(dòng)合同。試用期期滿后，如果乙方符合工作要求并通過績效考核，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條工資和福利待遇1.甲方支付給乙方的薪資為（具體薪資，可根據(jù)具體情況談判確定），以人民幣計(jì)算，乙方應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取。2.除工資外，乙方享有法律規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體細(xì)則按照國家法律法規(guī)和甲方公司制度規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間或離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)機(jī)密或商業(yè)秘密等信息，有保密義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密責(zé)任，不得泄露、復(fù)制、出售或非法使用甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條保險(xiǎn)責(zé)任甲方依法為乙方投保企業(yè)職工保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其他必要保險(xiǎn)。乙方在工作期間發(fā)生工傷或因工致殘的，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任如果甲乙雙方其中一方喪失勞動(dòng)能力或出現(xiàn)其他正常不能履行勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問題。如乙方如有違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條雙方解除勞動(dòng)合同1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，每方當(dāng)事人均不得解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方30日，并約定解除合同的賠償方式。2.乙方提前30日提出解除勞動(dòng)合同，須支付尚未履行的合同義務(wù)的賠償金。3.除乙方喪失勞動(dòng)能力外，每方當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知另一方，但應(yīng)支付相當(dāng)于30日工資的賠償金。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議解決法的規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效，并在公司人事檔案中備存。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（單位名稱）法定代表人：日期：乙方：（勞動(dòng)者姓名）日期：2024年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（5）甲方：_____所在地址：_____所有制性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)居住地址：_____甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第(_____)項(xiàng)確定：(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____之日起至_____之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為____個(gè)月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為____元;(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為____元;工資形式為_____;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第(_____)項(xiàng)確定;(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;(二)不定時(shí)工作制;(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。八、教育與培訓(xùn)(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);3、乙方死亡;4、_____(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任(一)由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日說明一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動(dòng)者。二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上"/"。五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)?雙方需要明確的其他事項(xiàng)"中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。七、本合同書(含附件)需送勞動(dòng)保障行政部門鑒證的，至少一式二份。2024年勞