解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動(dòng)合同。為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因__________原因，與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方同意解除勞動(dòng)合同，并承諾不再要求甲方支付任何工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照乙方的平均工資計(jì)算，并向乙方開具工資支付憑證。2.3如果乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4如果乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月工資。第三條一次性支付3.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，扣除依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅后，一次性支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方提供的信息，及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持友好協(xié)商，共同處理相關(guān)事宜。6.2雙方在解除勞動(dòng)合同后，如需在其他方面進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.乙方違反保密協(xié)議3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方按時(shí)支付，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，如果甲方仍不辦理，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方可以要求乙方停止泄露，如果乙方仍繼續(xù)泄露，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同2.用