街道辦事處社區(qū)工作者聘用合同

街道辦事處社區(qū)工作者聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為街道辦事處，乙方愿意擔(dān)任甲方街道辦事處社區(qū)工作者，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方街道辦事處社區(qū)工作者相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方街道辦事處社區(qū)工作者，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作獎金、補(bǔ)貼等費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有__________等福利待遇，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方社會保險繳納規(guī)定7.乙方工作成果證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方工作秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼。6.甲方未為乙方繳納社會保險，或未按約定提供福利待遇。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.街道辦事處：我國鄉(xiāng)級行政區(qū)街道的管理機(jī)構(gòu)。2.社區(qū)工作者：在社區(qū)從事居民服務(wù)、社區(qū)管理等工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的一切福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時間，如有特殊情況，甲方應(yīng)給予理解和支持。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)：立即終止合同，報告相關(guān)部門，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金及補(bǔ)貼：甲方應(yīng)及時支付，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前與乙方溝通說明。6.甲方未繳納社會保險或未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策及時繳納社會保險，提供福利待遇。7.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：甲方應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)、晉升機(jī)制，為乙方提供發(fā)展空間。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的社區(qū)工作者簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有社區(qū)工作者續(xù)簽勞動合同