事業(yè)單位勞動合同制工人

事業(yè)單位勞動合同制工人合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫起始日期），終止日期為（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.乙方的工作地點為（填寫工作地點）。3.乙方的工作任務和要求按照甲方的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方試用期為（填寫試用期期限），自勞動合同起始之日起計算。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方工資制度執(zhí)行，工資由基本工資、績效工資等組成。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方依法保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。第六條培訓和保密1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）達到法定退休年齡的；（3）死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第七條第2款第（4）項、第（5）項原因解除或終止勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑諊液偷胤饺嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方糾正；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方加班工資制度7.甲方保密制度8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供培訓的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定提供個人信息的，屬于違約行為。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。7.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。4.勞動爭議：指用人單位和勞動者之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。6.勞動條件：指勞動者進行勞動所處的環(huán)境、場所、設備、工具等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付勞動報酬。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照本合同約定解除或終止勞動合同。溝通無果后，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露甲方商業(yè)秘密。溝通無果后，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，需要與乙方簽訂勞動合同。2