試用期合同范本合集

X試用期合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：******法定代表人（主要負責人）身份證號碼：****戶籍地址：****經濟類型：******通訊地址：****通訊地址：**聯(lián)系人：電話：***聯(lián)系方式：****甲乙雙方依據《XX勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：**。期限為：**。（一）有固定期限合同。期限****年，自****年**月**日至****年**月**日。（二）無固定期限合同。自****年**月**日起。（三）以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：**。二、試用期其次條本合同的試用期自****年**月**日至****年**月**日。第三條錄用條件為：**。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：**。第五條乙方的工作地點為：**。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行**工時制，詳細為：**。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，詳細支配為：。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動酬勞第八條本合同的工資計發(fā)形式為：**。（一）計時形式。乙方的月工資為：**元（其中試用期間工資為：**元）（二）計件形式。乙方的勞動定額為：**，計件單價為：**。第九條甲方每月**日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當根據商定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完成本合同商定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經協(xié)商全都，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除其次十條經甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；（二）未準時足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據其次十四條的商定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，其次十五條其次項商定乙方丟失或者部分丟失勞動力量后終止本合同的情形，根據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經濟補償其次十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（一）乙方依照其次十二條商定解除本合同的；（二）甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的；（三）甲方依照其次十四條商定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項商定終止本合同的；（五）依照其次十六條第四項、第五項商定終止本合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特殊商定第三十條乙方為甲方的服務期自****年**月**日至****年**月**日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自****年**月**日至****年**月**日。競業(yè)限制的范圍為：***。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經濟補償，詳細標準為：***，支付方式為：***。十三、違反合同的責任第三十二條甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。第三十三條乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度擔當賠償責任。第三十四條乙方違反服務期商定的，應擔當違約金為：***。第三十五條乙方違反競業(yè)限制商定的，應擔當違約金為：**。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽章）托付代理人（簽章）****年**月**日****年**月**日試用期合同范本(第二篇)試用期合同范本合同編號：甲方：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方有意雇傭乙方，乙方應為甲方效力，甲乙雙方為明確雙方權益，經友好協(xié)商，達成以下合同：一、試用期1.乙方將于【試用期開始日期】起進入試用期，試用期為【試用期時長】。2.試用期期間，甲方有權對乙方的工作進行評估并決定是否予以正式錄用。二、薪酬和福利待遇1.乙方在試用期期間享受的薪酬及福利待遇為：(1)基本工資：【基本工資金額】元；(2)加班補貼：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；(3)社會保險及住房公積金：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；(4)其他福利待遇：【其他福利待遇說明】。三、工作職責和要求1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。2.乙方應按照甲方的工作要求完成工作，確保工作質量和效率，并積極配合完成其他相關工作。四、保密條款1.乙方應對因履行職責而接觸到的與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密及相關信息進行保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。2.乙方對于違反保密義務而給甲方造成的損失，應承擔賠償責任。五、終止與解除1.若乙方在試用期內工作表現不符合甲方要求，甲方有權隨時終止試用期合同，并無需承擔額外的經濟賠償。2.若乙方希望終止試用期合同，應提前【提前終止通知期限】向甲方提出書面通知。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.對于本合同的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院處理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：摘要：本合同為試用期合同，聲明了乙方進入試用期的工作期限及角色職責，收入及福利待遇，保密條款，終止與解除合同的規(guī)定以及其他約定。甲乙雙方應共同遵守合同約定，如有爭議應友好協(xié)商解決。該合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。試用期合同范本(第三篇)試用期合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要在試用期內對乙方的工作進行考核，并決定是否與乙方簽訂正式勞動合同，雙方經協(xié)商一致，達成以下合同，并共同遵守以下條款：第一條試用期1.1乙方自[試用期開始日期]起進入甲方工作，試用期為[試用期時長]。1.2試用期期間，雙方均有權解除合同，無需支付違約金。第二條工資和福利待遇2.1在試用期內，乙方享受以下工資和福利待遇：[具體工資和福利待遇]。2.2薪資支付方式為[月薪/半月薪/周薪/日薪]，于每月的[發(fā)薪日]支付給乙方。第三條試用期工作內容和職責3.1乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，并完成甲方委派的任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條保密義務4.1乙方在試用期間以及試用期結束后，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并承諾不得泄露給任何第三方。第五條試用期考核5.1在試用期結束前[具體的試用期結束前的時間或條件]，甲方將對乙方的工作表現進行綜合評估。5.2甲方有權根據乙方的工作表現決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如果乙方被終止雇傭，則甲方無需支付任何經濟補償。第六條合同變更6.1如有必要，雙方可隨時協(xié)商修改本合同的內容，并達成一致意見。6.2任何合同修改或補充，需以書面形式進行。第七條爭議解決7.1