銷售工程師代表勞動合同

PAGEPAGE1銷售工程師代表勞動合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任銷售工程師代表一職，負責銷售甲方產(chǎn)品，開拓市場，完成銷售任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。三、工作時間3.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，如有需要，乙方應加班工作，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2乙方享受銷售提成，提成比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予年終獎金。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。5.3甲方為乙方提供培訓和學習的機會。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前30天通知對方。6.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、不履行工作職責等情況下，解除本合同。6.3乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、未繳納社會保險等情況下，解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-銷售工程師代表勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利七、合同的解除和終止八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。三、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任銷售工程師代表一職，負責銷售甲方產(chǎn)品，開拓市場，完成銷售任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、工作時間3.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，如有需要，乙方應加班工作，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2乙方享受銷售提成，提成比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予年終獎金。六、社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。5.3甲方為乙方提供培訓和學習的機會。七、合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前30天通知對方。6.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、不履行工作職責等情況下，解除本合同。6.3乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、未繳納社會保險等情況下，解除本合同。八、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十、附件（此處為合同附件，包括但不限于崗位職責、薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細信息）附件1：崗位職責詳細說明附件2：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明附件3：福利待遇詳細說明附件列表：1.附件1：崗位職責詳細說明2.附件2：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明3.附件3：福利待遇詳細說明4.附件4：違約行為認定及處理辦法5.附件5：法律名詞及解釋6.附件6：合同執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項違約行為羅列及認定：1.嚴重違反公司規(guī)章制度：包括但不限于連續(xù)無故曠工3天以上、泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止規(guī)定等。2.泄露公司商業(yè)秘密：包括但不限于將公司客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術資料等泄露給任何第三方。3.不履行工作職責：包括但不限于未能完成銷售任務、未能按時提交工作報告、故意損害公司利益等。4.違反合同約定：包括但不限于未經(jīng)甲方同意擅自離職、違反合同期限約定等。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動收入。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為保障勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.加班費：指用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應當按照法定標準支付的費用。5.競業(yè)禁止：指用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同終止后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關系的其他用人單位工作的制度。合同執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項：1.工作時間安排：甲方應根據(jù)乙方的工作能力和工作任務合理安排工作時間，避免過度加班。2.薪資支付：甲方應按照合同約定的時間和金額及時支付乙方的工資和提成。3.社會保險繳納：甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保