農(nóng)民工酒店服務(wù)合同書

農(nóng)民工酒店服務(wù)合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方是一名具備勞動能力的農(nóng)民工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方酒店提供服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店提供的服務(wù)內(nèi)容包括：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保酒店的正常運(yùn)營。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周休息日不少于______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方提供服務(wù)的報(bào)酬為每小時(shí)______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險(xiǎn)參保證明3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單4.勞動合同解除證明5.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供服務(wù)，屬于違約行為。5.乙方提前解除合同未支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動保護(hù)：是指對勞動者在勞動過程中身體健康和生命安全的保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：勞動條件不符合安全生產(chǎn)要求。解決辦法：乙方可以先向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商要求支付違約金，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在酒店