2024年衛(wèi)生院聘用合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年衛(wèi)生院聘用合同電子版甲方（聘用單位）：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（受聘人）：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下：第一條聘用期限1、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：____元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月____日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）;乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年衛(wèi)生院聘用合同電子版（二）衛(wèi)生院聘用合同本合同由以下雇傭方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以下受雇方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）于2024年月日簽訂，約定如下：一、雇傭內(nèi)容1.雇主聘用雇員擔(dān)任衛(wèi)生院的職位為（職位名稱）。雇員在此職位上的工作內(nèi)容和職責(zé)將根據(jù)雇主的安排、要求和相關(guān)政策條例執(zhí)行。2.雇員應(yīng)遵守衛(wèi)生院的工作制度和紀(jì)律，嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。二、勞動(dòng)時(shí)間和工資待遇1.雇傭期限：本合同自2024年月日起生效，有效期為3年。2.工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主確定。3.工資待遇：雇員每月基本工資為人民幣（金額）元整。雇傭方將按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、職業(yè)安全和健康1.雇主將為雇員提供必要的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康保護(hù)設(shè)施，并保證工作環(huán)境符合國(guó)家和地方的相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.雇員在工作期間應(yīng)遵守和執(zhí)行雇主的安全、消防等相關(guān)規(guī)章制度，保證自己和工作環(huán)境的安全。四、勞動(dòng)紀(jì)律和解雇1.雇員應(yīng)恪守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)職業(yè)道德和紀(jì)律，對(duì)患者保守秘密。2.若雇員存在下列行為，雇主有權(quán)根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解雇：a.怠工、曠工、遲到早退或其他違反工作紀(jì)律的行為。b.不遵守職業(yè)道德，與同事、患者等發(fā)生爭(zhēng)吵或產(chǎn)生其他不良行為。c.故意疏忽職守，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或給雇主造成損失。d.違反國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的行為。e.其他嚴(yán)重不符合雇傭方要求的行為。五、合同解除和終止1.雇傭方和雇員在以下情況下可解除合同：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。b.協(xié)商后一方提前30天書面通知對(duì)方解除合同。c.雇傭方或雇員喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)履行工作。d.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。2.在合同期限屆滿前，任何一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方是否繼續(xù)續(xù)簽合同。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。2.若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.雇員需按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁私自接受患者或他人的紅包、禮品等。2.雇員在合同期間離職或解雇后，應(yīng)及時(shí)歸還工作證件、工作設(shè)備等。3.本合同