采場黨支部實踐科學(xué)發(fā)展調(diào)研報告

關(guān)于黨員干部如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“七種觀念”，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)“和諧平安新銀山”建設(shè)做出新貢獻(xiàn)----采場黨支部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告黨中央決定，從２００８年９月開始，用一年半左右的時間，在全黨分批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。這是認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署。礦業(yè)公司黨委對這項工作高度重視，10月27日召開了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。大會上明確指出，銀山各級黨組織、廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，要積極組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要思想和黨的十六大以來我們黨關(guān)于科學(xué)發(fā)展的一系列重要觀點，認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)公司、銀山礦業(yè)公司成立以來各方面取得的成績和工作經(jīng)驗，著力推動廣大黨員、干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強搞好這一活動的責(zé)任感和使命感，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央、江西省委和江銅集團(tuán)的決策上來，統(tǒng)一到動員大會的各項要求上來。根據(jù)礦業(yè)公司黨委的要求，采場黨支部就關(guān)于黨員干部如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“七種觀念”，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)“和諧平安新銀山”建設(shè)做出新貢獻(xiàn)進(jìn)行了調(diào)研。我們就當(dāng)前所面臨的新形勢以及如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“七種觀念”，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)“和諧平安新銀山”建設(shè)做出新貢獻(xiàn)，共召開了四次調(diào)研會（兩次工區(qū)、職組主要負(fù)責(zé)人研討會、分別在機運工區(qū)、提升工區(qū)召開了一次班組長調(diào)研會），支委主要成員還深入到現(xiàn)場帶著問題找員工、普通黨員交談。通過調(diào)研，大家普遍認(rèn)為，礦業(yè)公司自破產(chǎn)重組以來，由于廣大員工的努力特別是黨員干部和員工們一起奮力拼搏取得了很大的成就。最顯著的是保持了礦山平穩(wěn)較快發(fā)展。但是在企業(yè)發(fā)展的同時，部份黨員干部還存在不少的問題：一是一些黨員、干部貫徹落實上級的精神還不夠及時。二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力素質(zhì)與社會、企業(yè)發(fā)展的要求還不適應(yīng)。三是在建設(shè)和諧平安新銀山的進(jìn)程中，部份黨員干部對員工的理解、關(guān)心還不夠。四是在日常的管理中還存在許多管理不到位、管理不細(xì)、不敢管等不良現(xiàn)象。五是黨員干部的學(xué)習(xí)觀、系統(tǒng)觀、大局觀以及兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強。六是黨員干部吃喝風(fēng)比較嚴(yán)重。這些問題都已經(jīng)影響到了我們采礦場以及銀山整體管理的水平提升和員工干部隊伍的建設(shè)。針對上述的問題，為把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到采場的安全生產(chǎn)、人力資源管理、成本及節(jié)能減排管理等各項工作中去，充分調(diào)動廣大黨員干部工作、學(xué)習(xí)的積極性、主動性。因此，我們支部成員就關(guān)于采場黨員干部如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“七種觀念”，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)“和諧平安新銀山”建設(shè)做出新貢獻(xiàn)制定相應(yīng)的整改措施。一是要求所有管理人員要認(rèn)清形勢任務(wù)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變科學(xué)發(fā)展觀的立場觀點源自唯物辯證法，落實科學(xué)發(fā)展觀，推動科學(xué)發(fā)展，離不開辨證思維。面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，要求全場兩級管理人員要以客觀辨證的態(tài)度和方法應(yīng)對面臨的嚴(yán)峻形勢，既看優(yōu)勢又看不足，既看當(dāng)前又看長遠(yuǎn)，率觀念、環(huán)保觀念、法制觀念、人本觀念”，是科學(xué)發(fā)展觀要義在江銅的具體體現(xiàn)，要求全場管理人員在樹立觀念、踐之以行上要明顯見成效；在企業(yè)黨的建設(shè)上，要轉(zhuǎn)變觀念，融入中心發(fā)揮三大作用；改進(jìn)方式，進(jìn)入管理，提升黨建業(yè)績，促進(jìn)采場“雙文明”建設(shè)齊抓并進(jìn)。四是要求全場黨員干部要通過開展實踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，加強自身的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)要是加強學(xué)習(xí)宣傳教育，要求全體黨員特別是黨員管理人員要做到“三不”即名利面前不伸手，困難面前不低頭，責(zé)任面前不退后；經(jīng)常敲響警鐘，予以警示；要加強對干部員工黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、宣傳教育