機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同范本

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和雙方責(zé)任等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方聘用崗位為：__________2.雙方確定的聘用期限為：__________（1）有固定期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；（2）無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定解除條件出現(xiàn)止；3.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、乙方工作職責(zé)和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象和利益，保守甲方商業(yè)秘密；4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資；2.乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇；3.甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能；3.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定；4.乙方應(yīng)遵守甲方建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。五、合同的解除、終止和解除后雙方的義務(wù)1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；3.解除或者終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；4.解除或者終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離開甲方后的一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.解除或者終止合同后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件證明10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議11.雙方簽訂的保密協(xié)議12.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間未通過試用期考核，未達(dá)到錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。9.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。10.甲方未建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，或者未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同生效和終止的具體時(shí)間。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體的終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除條件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除合同等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間未通過試用期考核。解決辦法：根據(jù)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：根據(jù)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。解決辦法：根據(jù)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。6.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.問題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。8.問題：甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.問題：甲方未建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，或者未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。五、所有