煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板（五篇）

第14頁共14頁煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板第一節(jié)安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是。全面貫徹執(zhí)行__安全生產(chǎn)方針和____頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計(jì)劃地對井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是。通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、____，執(zhí)行__教育方針政策和決定：忠誠__教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行__知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。11、學(xué)員從報(bào)道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時(shí)間，嚴(yán)格進(jìn)行考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。12、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號：對違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。第二節(jié)教學(xué)管理制度1、各教師進(jìn)行的教研活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。2、安全技術(shù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動（包括領(lǐng)導(dǎo)），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。4、各班點(diǎn)名冊，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。5、各工作項(xiàng)目的資料，按項(xiàng)目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。第三節(jié)培訓(xùn)教師管理制度一、調(diào)課與代課1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí)，要提前一天報(bào)安培中心。二、備課1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。2、教師備課必須做到：（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對性、時(shí)效性和實(shí)用性。（2）鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對性。（3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。（4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，填寫教案。（5）教案以兩課時(shí)為單位，內(nèi)容包括。授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。三、上課1、目的明確。課堂活動緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，抓好關(guān)鍵。2、內(nèi)容正確。講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。3、方法得當(dāng)。選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn)，并善于調(diào)動學(xué)員積極性，增加吸引力。4、語言清晰。講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。5、組織教學(xué)有序。課堂講程要由計(jì)劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。第四節(jié)課堂管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。教師課堂規(guī)則1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題。4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。第五節(jié)學(xué)員考核管理制度1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對象，不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn)，不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外，還將對單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和安全考核扣分。3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項(xiàng)成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩?yàn)《操作資格證書》和《安全資格證書》。4、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款____元，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分____分。5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請假時(shí)間超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)____%者，取消本次培訓(xùn)資格。7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。第六節(jié)學(xué)員成績考試及補(bǔ)考制度一、考試與計(jì)分1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。2、結(jié)業(yè)考試，實(shí)行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。二、成績考核1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。2、理論考試以____分為基礎(chǔ)，等于或大于____分為合格，否則均不合格。3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時(shí)，時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)____%，否則取消培訓(xùn)資格。三、成績評定及補(bǔ)考1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。2、對考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原崗位工種。第七節(jié)學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度一、培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到1、學(xué)員報(bào)到時(shí)需執(zhí)安全培訓(xùn)中心____及證明報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消本次培訓(xùn)資格。2、到本工種班級登記，進(jìn)行考勤注冊。3、新學(xué)員報(bào)到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫《學(xué)員登記表》，并上交所需照片。二、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報(bào)到細(xì)則進(jìn)行注冊。2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓(xùn)。3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn)，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報(bào)到進(jìn)行注冊后，班主任及時(shí)調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者，班主任應(yīng)以書面形式報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。三、培訓(xùn)結(jié)束1、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)成績及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。2、班主任收回《學(xué)員登記表》，并及時(shí)對該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。3、學(xué)員成績判出后班主任應(yīng)及時(shí)填寫成績表、驗(yàn)證表，并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。第八節(jié)學(xué)員考勤制度1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。2、學(xué)員因特殊情況請假時(shí)須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請假期滿返校后，要及時(shí)向班主任銷假，否則按曠課處理。3、學(xué)員請假半天者班主任批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。4、預(yù)備鈴響后班主任點(diǎn)名，上課鈴響后____分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到，超過____分鐘進(jìn)入教室為曠課：下課鈴響前____分鐘離開教室者為早退，離開教室超過____分鐘為曠課，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款____元。5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。第九節(jié)培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，班主任要及時(shí)發(fā)放《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》2、《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學(xué)員認(rèn)真填寫后，并交本人所在科隊(duì)，由所在科隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負(fù)責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)中心。3、《培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》在培訓(xùn)結(jié)束兩周后，各單位負(fù)責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)中心。4、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要對反饋回的情況進(jìn)行總結(jié)，將有價(jià)值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。第十節(jié)教室管理制度1、教室由專業(yè)人員對教室進(jìn)行全面管理。2、教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。3、使用教室原則上應(yīng)按《安培中心現(xiàn)場教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持“實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系使用。4、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動。5、學(xué)員進(jìn)入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。6、管理人員還做需做好以下工作：（1）加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時(shí)上報(bào)處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。（2）對每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。（3）定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。第十一節(jié)學(xué)員管理制度1、培訓(xùn)班按組班方式編制。2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。4、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。6、全體學(xué)生都愛護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。第十二節(jié)學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣____元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請假必須填寫請假單，請假時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)____%，否則取消培訓(xùn)資格。4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款____元。7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款____元。嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款____元。第十三節(jié)教師管理制度為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。一、教師條件：1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和操作示范能力。二、教師專業(yè)分類1、采礦安全2、機(jī)電安裝3、通風(fēng)4、運(yùn)輸5、其他三、教師的職責(zé)要求1、貫徹執(zhí)行__教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫講義寫出教案。3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。第十四節(jié)考試紀(jì)律1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考____分鐘后進(jìn)入考場的，不得再進(jìn)入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生____分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場。3、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求和《離柳焦煤集團(tuán)有限公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。第三條員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。第四條培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受本礦員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。第五條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時(shí)有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)第六條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全培訓(xùn)科。負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計(jì)劃實(shí)施和督察考核。第七條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，礦培訓(xùn)科要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊(duì)伍專兼結(jié)合。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對象１、集團(tuán)公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)公司脫產(chǎn)一個(gè)月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊(duì)安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計(jì)劃參加培訓(xùn)。２、培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，承辦全礦每年的安全教育再培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安全科辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全錄像知識的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間必須執(zhí)行集團(tuán)公司如下規(guī)定：（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安全科科長、副科長培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。井下區(qū)隊(duì)長、班組長、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)半月。（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個(gè)月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。（5）根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核，時(shí)間不少于____天。（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加____天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加____天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。4、各單位必須接受集團(tuán)公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊(duì)長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。第十條集團(tuán)公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付第十一條安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財(cái)政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動的正常進(jìn)行。第十二條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。第十三條礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計(jì)劃，按程序報(bào)送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。第三章教學(xué)工作第十四條安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。第十五條安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。第十六條安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計(jì)劃的編制、堅(jiān)持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。第十七條礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個(gè)月。同時(shí)還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊(duì)要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十八條安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。第十九條教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。第二十條通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。1、區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。第四章安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法第二十一條從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。第二十二條《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。第二十三條《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞荩嘤?xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺賬，統(tǒng)一編號，嚴(yán)格審核。第五章考評獎罰第二十五條安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安全處、培訓(xùn)中心考核、評估一次。第二十六條集團(tuán)公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進(jìn)和晉級。第二十七條安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計(jì)劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報(bào)相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。第二十八條凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第六章附則第二十九條本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬朱家店煤礦。煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板（三）1、總則1.1為了有計(jì)劃地培養(yǎng)一支有社會主義覺悟、有較高科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)水平和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的一流職工隊(duì)伍，確保安全、高效生產(chǎn)，特制訂本制度。1.2教育培訓(xùn)工作就是智力和技能開發(fā)工作，是提高職工技術(shù)和管理水平的主要途徑，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。1.3各級領(lǐng)導(dǎo)要把培訓(xùn)工作納入工作計(jì)劃加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，熟知本制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。1.4教育培訓(xùn)工作實(shí)際人力資源部統(tǒng)籌安排集中管理的原則。____人力資源部（培訓(xùn)）的總?cè)蝿?wù)，是負(fù)責(zé)組織職工的科學(xué)文化教育、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。____人力資源部由分管經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)培訓(xùn)工程師崗位負(fù)責(zé)日常教育培訓(xùn)管理工作，并配備一定數(shù)量兼職教師負(fù)責(zé)教學(xué)工作。____公司職工教育委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)，工會、團(tuán)委、人事、教育、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成。主任由經(jīng)理兼任。副主任由工會主席、人力資源部主任兼任。日常工作機(jī)構(gòu)為人力資源部。____公司管理及技術(shù)干部考核委員會和工人技術(shù)考核委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、黨總支、工會、團(tuán)委、人事、教育及有關(guān)人員組成。干部考核委員會由經(jīng)理兼主任，工人技術(shù)考核委員會由生產(chǎn)副經(jīng)理兼任主任，總支書記及人事主任兼任副主任。干部考核日常工作由人事負(fù)責(zé)，工人考核日常工作由教育負(fù)責(zé)。1.9干部和職工都要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)，務(wù)必使自己達(dá)到崗位規(guī)范要求的水平。2、職責(zé)范圍和權(quán)限2.1職工教育管理委員會職責(zé)和權(quán)限。2.1.1督促檢查貫徹__教育方針和國家《教育法》。2.1.2審定公司教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織動員落實(shí)貫徹。2.1.3領(lǐng)導(dǎo)“管理及技術(shù)干部考核委員會”的工作。2.1.4領(lǐng)導(dǎo)“工人技術(shù)考核委員會”的工作。2.1.5監(jiān)督和檢查教育培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)劃及開支情況。2.1.6審查技術(shù)考試成績，向技術(shù)工人頒發(fā)技術(shù)等級合格證書。2.1.7向技術(shù)職稱評審委員會提供晉升人員的評價(jià)材料，并提出建議。2.1.8每半年主持召開一次教育培訓(xùn)工作會議，討論并解決教育培訓(xùn)工作中存在的問題。2.2管理及技術(shù)干部考核委員會的職責(zé)和權(quán)限。2.2.1在公司職工教育委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)干部業(yè)務(wù)及技術(shù)考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。2.2.2每年組織一次對各類干部進(jìn)行年終業(yè)務(wù)及技術(shù)考核工作，審定考核評語。2.2.3指導(dǎo)人力資源部對干部的業(yè)務(wù)管理工作，按職工培訓(xùn)計(jì)劃審定干部培訓(xùn)的實(shí)施。2.2.4參與各專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的評審?fù)扑]工作。2.2.5根據(jù)業(yè)績有權(quán)對各類干部的獎懲提出建議。2.3工人技術(shù)考核委員會的職責(zé)和權(quán)限2.3.1在公司職工教育委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)工人的技術(shù)考試考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。2.3.2根據(jù)職工培訓(xùn)計(jì)劃，教育職工實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，督促和檢查崗位培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)工作。2.3.3負(fù)責(zé)審定職工晉級技術(shù)考試和考核考題，并配合做好考試考核的組織工作。2.3.4負(fù)責(zé)審定職工技術(shù)等級的評審，并檢查持證上崗。2.3.5根據(jù)工作業(yè)績有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)工人的獎懲提出建議。____人力資源部（教育）職責(zé)和權(quán)限。2.4.1職責(zé)范圍2.4.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行__教育方針、政策和“教育法”，不斷提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量。2.4.1.2編制公司教育培訓(xùn)規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和落實(shí)措施。2.4.1.3按規(guī)定及時(shí)提出職工教育培訓(xùn)工作報(bào)表和工作總結(jié)。2.____組織各種形式的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班、訓(xùn)練班、技術(shù)講座和配合有關(guān)部門做好知識競賽、技術(shù)比武等工作，并督促檢查各部門的現(xiàn)場培訓(xùn)工作。2.____組織制定新分配的大中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生的見習(xí)計(jì)劃，學(xué)徒工的培訓(xùn)計(jì)劃及其他人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織到期大中專、技校畢業(yè)生及學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級業(yè)務(wù)知識和技能考試考核。2.4.1.6統(tǒng)籌安排外送學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員工作，負(fù)責(zé)接收外來人員的實(shí)習(xí)代培訓(xùn)工作。2.____組織各部室、公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。2.4.1.8總結(jié)交流職工教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。2.4.1.9指導(dǎo)各部室、公司培訓(xùn)員做好現(xiàn)場教育培訓(xùn)工作。2.4.1.10認(rèn)真做好職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)檔案。保持檔案資料完整。2.4.1.11按規(guī)定統(tǒng)籌管好用好職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做好各類人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的初審工作。2.4.1.12積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。2.4.2工作權(quán)限2.4.2.1負(fù)責(zé)召開教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)會議2.4.2.2對職工的轉(zhuǎn)正、定級、晉升、提升、轉(zhuǎn)崗、使用、獎懲和職稱評審有權(quán)提出建議。2.4.2.3對各部室、公司的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)檢查督促，并對培訓(xùn)工作中的問題提出指導(dǎo)意見。2.4.2.4對外送培訓(xùn)、函授報(bào)考及學(xué)習(xí)、外單位代培等進(jìn)行審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.4.2.5對教育經(jīng)費(fèi)有使用權(quán)，并對職工報(bào)支教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批控制開支。2.4.2.6對教育培訓(xùn)網(wǎng)、教育機(jī)構(gòu)的設(shè)置有建議權(quán)。3、新分配大、中專畢業(yè)生的培訓(xùn)規(guī)定。3.1畢業(yè)生到公司報(bào)道后，應(yīng)經(jīng)過一個(gè)月左右的各種教育和安全訓(xùn)練。（包括部門二級安全教育）并進(jìn)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)和考試，合格后再由人事分配到現(xiàn)場見習(xí)，見習(xí)分生產(chǎn)見習(xí)和崗位見習(xí)兩個(gè)步驟。3.2生產(chǎn)過程見習(xí)一般為二個(gè)月左右，見習(xí)期滿前____天，必須提出見習(xí)報(bào)告，經(jīng)考問及格后，才能轉(zhuǎn)入崗位見習(xí)。3.3崗位見習(xí)期一般為____個(gè)月左右，見習(xí)期滿前____天，必須提出見習(xí)報(bào)告，經(jīng)考試考核合格后，才能轉(zhuǎn)正定級正式分配上崗工作。3.4現(xiàn)場見習(xí)期內(nèi)，成績優(yōu)秀表現(xiàn)突出者可報(bào)批提前轉(zhuǎn)正定級，如見習(xí)期滿考試不及格或考核不合格者，則適當(dāng)延長見習(xí)期限進(jìn)行補(bǔ)考，并推遲轉(zhuǎn)正定級時(shí)間。4、新分配技工學(xué)校畢業(yè)生的培訓(xùn)規(guī)定。4.1畢業(yè)生到公司報(bào)到后，要集中一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行各種教育和安全訓(xùn)練。（包括部門二級安全教育）并進(jìn)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)和考試，合格后再由人事分配到班（站）進(jìn)行現(xiàn)場見習(xí)培訓(xùn)。4.2畢業(yè)生按所學(xué)專業(yè)分配到生產(chǎn)崗位后，現(xiàn)場見習(xí)培訓(xùn)時(shí)間為一年，一年中應(yīng)將所學(xué)知識與生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來，在指導(dǎo)師傅的指導(dǎo)下參加助手工作。4.3現(xiàn)場見習(xí)培訓(xùn)結(jié)束，應(yīng)經(jīng)工人考工考核委員會的考核，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)和崗位技能考試，合格者才能經(jīng)審批給予轉(zhuǎn)正定級。4.4現(xiàn)場見習(xí)培訓(xùn)成績及表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)部門推薦公司審批可以提前三個(gè)月給予轉(zhuǎn)正定級，考試及考核不合格者，延長三至六個(gè)月考核期，經(jīng)補(bǔ)考合格者才能轉(zhuǎn)正定級。4.5現(xiàn)場見習(xí)培訓(xùn)期間不能參加報(bào)考任何學(xué)校函授或?qū)W習(xí)。5、關(guān)于學(xué)徒工的培訓(xùn)制度5.1新招學(xué)徒工到公司報(bào)到后，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，集中教育學(xué)習(xí)的時(shí)間為三個(gè)月，其內(nèi)容有：____公司史及政治思想教育；5.1.2遵紀(jì)守法和文明禮貌教育，法律法規(guī)學(xué)習(xí)，公司紀(jì)公司規(guī)教育；5.1.3電業(yè)安全工作規(guī)程和現(xiàn)場有關(guān)規(guī)程制度的學(xué)習(xí)；5.1.4專業(yè)初級技術(shù)培訓(xùn)；5.1.5基本生產(chǎn)技能知識教育。5.2集中教育結(jié)束后，經(jīng)考試合格后，由人事根據(jù)考試成績和表現(xiàn)擇優(yōu)分配班組工作。5.3學(xué)徒期間，必須提出學(xué)年和期滿學(xué)習(xí)、總結(jié)，并參加學(xué)年和期滿業(yè)務(wù)技術(shù)考試，考試考核合格者給予轉(zhuǎn)正定級。多次補(bǔ)考不及格的延長學(xué)徒期或調(diào)離技術(shù)工作崗位。5.4學(xué)徒期內(nèi)要用不少于三分之一的時(shí)間技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)，其余時(shí)間用于實(shí)際技能操作訓(xùn)練培訓(xùn)。5.5學(xué)徒要與師傅簽訂師徒合同，各部門要嚴(yán)格履行師徒合同，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部每年檢查一次，對執(zhí)行好的師徒給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵。5.6學(xué)徒不能享受的另一半獎金，不高于____%的作為班組帶徒師傅的獎金，其余由公司掌握，待師徒合同期滿作為獎勵帶徒師傅的一次性獎金，但最高不得超過____元。5.7未完成培訓(xùn)計(jì)劃，未履行師徒合同致使學(xué)徒不能按期轉(zhuǎn)正定級的，不發(fā)給帶徒師傅一次性獎金。如不簽訂師徒合同的，則扣發(fā)所在班組每月月度獎10~____%。5.8學(xué)徒期間不能參加任何學(xué)校學(xué)習(xí)，原則上不能外送參觀學(xué)習(xí)。6、關(guān)于參加后續(xù)學(xué)歷學(xué)習(xí)和外送技術(shù)培訓(xùn)人員的規(guī)定。6.1為提高職工技術(shù)文化素質(zhì)，提倡和鼓勵職工“自學(xué)成才”，積極開展以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)分層次的全員培訓(xùn)。6.2凡職工報(bào)考高校、中等專業(yè)學(xué)校，需轉(zhuǎn)正定級后的正式職工且專業(yè)對口，方可由本人提出申請，班組及部門審核推薦（部門領(lǐng)導(dǎo)簽章），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人力資源部辦理手續(xù)方可向?qū)W校報(bào)名參考。6.3對報(bào)考脫產(chǎn)及半脫產(chǎn)學(xué)歷教育的嚴(yán)格按職工總數(shù)的____%，或業(yè)余函授學(xué)習(xí)的按____%的比例審批學(xué)員。6.4對為經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)考參加成人大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)者，公司不安排面授及考試時(shí)間，學(xué)習(xí)費(fèi)用全部自理，如占用工作時(shí)間學(xué)習(xí)，一律按事假處理。6.5報(bào)考生應(yīng)符合報(bào)考成人大、中專學(xué)校的各項(xiàng)條件，凡在職已報(bào)考學(xué)校累計(jì)二年未被錄取者，或中途退學(xué)、停學(xué)者均不得再報(bào)考。在校學(xué)習(xí)期間不得兼報(bào)另一學(xué)校。6.6反參加成人大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的人員，要按規(guī)定辦好有關(guān)入學(xué)手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)方可前往學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束或畢業(yè)回公司后，應(yīng)及時(shí)向人力資源部匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，交學(xué)習(xí)考核及畢（結(jié)）業(yè)證書存入個(gè)人培訓(xùn)檔案。6.7凡參加成人大中專學(xué)校學(xué)習(xí)的職工，畢業(yè)后一般回原部門班組工作。若要調(diào)離本公司到系統(tǒng)外工作，必須畢業(yè)后年滿五年才予以考慮。否則由本人負(fù)擔(dān)一定比例的培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用。6.8在學(xué)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的規(guī)定：6.8.1函授或自學(xué)考試學(xué)員必須遵守勞動紀(jì)律，做好崗位工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的作業(yè)或溫習(xí)功課等事。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)說服教育不改者，停止其學(xué)習(xí)資格。6.8.2脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上（含一年）的學(xué)員學(xué)習(xí)期間，停發(fā)一切獎金和浮動工資，但享受獎學(xué)金（按等級）和福利金待遇。生活（伙食）補(bǔ)貼費(fèi)按有關(guān)文件辦理。6.8.3脫產(chǎn)學(xué)習(xí)學(xué)員如不能按期畢業(yè)，需繼續(xù)脫產(chǎn)就學(xué)一律以留職停薪自費(fèi)學(xué)習(xí)處理，對半脫產(chǎn)和業(yè)余函授學(xué)員所占用的工作時(shí)間一律按事假處理，學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。6.8.4按學(xué)校書面通知給予考試期，面授及考試時(shí)間以公假處理。學(xué)員憑書面通知，先經(jīng)人事教育負(fù)責(zé)人在請假條上簽批后，再辦理正常請假手續(xù)。6.8.5中途退學(xué)和被學(xué)校勒令退學(xué)或開除者，應(yīng)退賠所交一切學(xué)費(fèi)、路費(fèi)及住宿費(fèi)，并根據(jù)情節(jié)給予行政處分。6.9短期外送專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)期間的規(guī)定：6.9.1學(xué)習(xí)期間給予公假待遇，學(xué)習(xí)費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷，工資獎金待遇不變。6.9.2學(xué)習(xí)考試不及格者停發(fā)月綜合獎金。6.9.3中途退學(xué)和被學(xué)校勒令退學(xué)者，學(xué)習(xí)費(fèi)用及路費(fèi)等自理，并根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分。6.10參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)員，有關(guān)生活伙食補(bǔ)貼、往返路費(fèi)、培訓(xùn)學(xué)費(fèi)及假期按上級規(guī)定執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大報(bào)銷。7、關(guān)于外來人員代培訓(xùn)的規(guī)定7.1委托代培訓(xùn)人員單位，委托代培任務(wù)由人力資源部教育受理，并與培訓(xùn)部門及生活后勤部門聯(lián)系同意后，方可派員來公司代培。來公司后，先由人力資源部會同安監(jiān)室進(jìn)行安全教育及“電業(yè)安全工作規(guī)程”學(xué)習(xí)考試，介紹現(xiàn)場有關(guān)注意事項(xiàng)?？荚嚭细穹娇傻浆F(xiàn)場培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)要求制訂培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施辦法組織教學(xué)和實(shí)踐培訓(xùn)，并進(jìn)行嚴(yán)格的結(jié)業(yè)考試及考核。7.3培訓(xùn)部門按要求完成代培任務(wù)，可發(fā)給一次性酬金。未完成培訓(xùn)任務(wù)酌減酬金或不發(fā)酬金。7.4委培單位應(yīng)按我公司有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納培訓(xùn)費(fèi)用。8、關(guān)于教育經(jīng)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)開支的規(guī)定8.1教育經(jīng)費(fèi)來源，根據(jù)電力部和省電力工業(yè)公司有關(guān)文件規(guī)定提??；一般按職工工資總額的____%提留，多經(jīng)企業(yè)也按此比例提留作為職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)不足部分由財(cái)務(wù)部根據(jù)上級規(guī)定列支。8.2教育經(jīng)費(fèi)開支原則，必須以有利于職工教育培訓(xùn)開展為前提，在規(guī)定范圍內(nèi)由人力資源部教育統(tǒng)一掌握使用。8.3教育酬金，按上級及財(cái)政部門規(guī)定執(zhí)行，外聘教師按課時(shí)全額付給，本公司兼職教師講課業(yè)余時(shí)間按課時(shí)全額付給，上班時(shí)間講課減半付給酬金。8.4教育經(jīng)費(fèi)開支范圍：8.4.1聘請兼課教師的兼課酬金；8.4.2外送培訓(xùn)職工的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)；8.4.3經(jīng)批準(zhǔn)的函授生學(xué)費(fèi)；8.4.4委托代培部門的培訓(xùn)費(fèi)用；8.4.5其他必須開支的費(fèi)用。8.5不在教育經(jīng)費(fèi)中列支的項(xiàng)目為：8.5.1學(xué)員的工資、福利待遇和其他待遇（含獎學(xué)金）；8.5.2學(xué)員入學(xué)的往返路費(fèi)、探親假費(fèi)用，住宿費(fèi)；8.5.3學(xué)員的學(xué)習(xí)用品書籍、計(jì)算尺、文具等由學(xué)員自理；8.5.4教育所需購置的固定資產(chǎn)費(fèi)用和電教室所需的電化教學(xué)設(shè)施等；9、關(guān)于在職在崗人員的培訓(xùn)規(guī)定9.1應(yīng)積極貫徹“教育法”，以崗位規(guī)范培訓(xùn)為重點(diǎn)，分層次開展全員培訓(xùn)，健全培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的制度。9.2職工教育培訓(xùn)總的方針。統(tǒng)籌計(jì)劃，宏觀管理，做好指導(dǎo)和服務(wù)工作，突出崗位技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，重視科技人員和專業(yè)管理人員的繼續(xù)教育和知識更新。9.3培訓(xùn)方法：9.3.1舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講座，播放錄像，請專人講課；9.3.2部門和班站應(yīng)有計(jì)劃組織技術(shù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織現(xiàn)場技術(shù)表演和知識競賽，認(rèn)真做好技術(shù)問答、事故預(yù)想和反事故演習(xí)等工作；9.3.3選送優(yōu)秀人員參加上級舉辦的各類“專業(yè)證書”技術(shù)培訓(xùn)，組織高級工及技師的外送崗位培訓(xùn)；9.3.4推薦優(yōu)秀職工參加專業(yè)對口的成人大、中專學(xué)歷教育；____組織全公司性的崗位技術(shù)培訓(xùn)班。9.4健全三級培訓(xùn)網(wǎng)，發(fā)揮部門（班組）培訓(xùn)員的作用，部門（班組）培訓(xùn)員履行如下職責(zé)和權(quán)限：9.4.1編制部門培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行年度工作總結(jié)，填報(bào)有關(guān)報(bào)表；____具體布置、檢查、督促各班組站的日常培訓(xùn)工作；____具體組織現(xiàn)場規(guī)程的學(xué)習(xí)、考試；9.4.4對生產(chǎn)工人的轉(zhuǎn)正、定級、晉升、獎勵和能否獨(dú)立工作提出意見。10、關(guān)于學(xué)費(fèi)、獎學(xué)金的規(guī)定10.1學(xué)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按省公司有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)一點(diǎn)的精神，單位報(bào)銷____%，個(gè)人負(fù)擔(dān)____%。10.2參加職工技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)，按辦學(xué)單位的書面通知實(shí)報(bào)實(shí)銷。10.3獎學(xué)金規(guī)定：10.3.1各類全脫產(chǎn)人員在學(xué)習(xí)期間，不享受正常的獎金及津貼，改為獎學(xué)金，每學(xué)期按學(xué)習(xí)成績分等發(fā)給，平均分在____分以上為一等發(fā)給獎學(xué)金____元，____分至____分為二等發(fā)給獎學(xué)金____元，全部及格者發(fā)給____元，補(bǔ)考者酌減，被退學(xué)者或留級者不發(fā)給獎學(xué)金。10.3.2凡自費(fèi)加在、中專自學(xué)考試，取得畢業(yè)證書者一次性發(fā)給獎學(xué)金____元，利用公假輔導(dǎo)并已報(bào)銷學(xué)費(fèi)者不享受此獎學(xué)金。10.3.3大、中專函授學(xué)習(xí)生，已享受正常的獎金及津貼，故不得再享受此項(xiàng)獎金。10.4本制度自批準(zhǔn)公布之日起實(shí)施，原我公司有關(guān)職工教育培訓(xùn)管理制度同時(shí)廢止。如本制度與上級文件矛盾的以上級文件規(guī)定為準(zhǔn)。本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部。煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板（四）尹家沖煤礦尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求和《大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。第三條員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。第四條教培科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受集團(tuán)公司員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安監(jiān)站是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。第五條根據(jù)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時(shí)有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)第六條根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即教培科、員工培訓(xùn)學(xué)校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計(jì)劃實(shí)施和督察考核。第七條根據(jù)公司規(guī)定要求，礦教培科（安全教育室）要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大拿擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊(duì)伍專兼結(jié)合。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對象１、公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司脫產(chǎn)一個(gè)月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊(duì)安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計(jì)劃參加培訓(xùn)。２、教培科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，承辦各類人員脫產(chǎn)七天至二十天的安全培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全錄像知識的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間必須執(zhí)行公司如下規(guī)定：（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安監(jiān)站站長、副站長培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。井下區(qū)隊(duì)長、班組長、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)半月。（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個(gè)月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。（5）根據(jù)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核，時(shí)間不少于____天。（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加____天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加____天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。4、各單位必須接受公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊(duì)長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。第十條公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付第十一條安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財(cái)政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動的正常進(jìn)行。第十二條根據(jù)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。第十三條礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計(jì)劃，按程序報(bào)送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。第三章教學(xué)工作第十四條安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。第十五條安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。第十六條安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計(jì)劃的編制、堅(jiān)持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。第十七條礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個(gè)月。同時(shí)還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊(duì)要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十八條安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。第十九條教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。第二十條通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。1、區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。第四章安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法第二十一條從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。第二十二條《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。第二十三條《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容。卡片一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺賬，統(tǒng)一編號，嚴(yán)格審核。第五章考評獎罰第二十五條安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安監(jiān)部、培訓(xùn)中心考核、評估一次。第二十六條公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進(jìn)和晉級。第二十七條安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計(jì)劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報(bào)相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。第二十八條凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第六章附則第二十九條本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬____集團(tuán)有限公司。煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板（五）第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機(jī)制，保證安全培訓(xùn)工作順利開展。根據(jù)國家煤礦安全有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用范圍。制度適用于礦屬所有單位（科室、區(qū)隊(duì)）的全部職工。第三條深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、長期化、科學(xué)化。第四條按照上級有關(guān)員工培訓(xùn)管理規(guī)定，明確培訓(xùn)目標(biāo)要求。各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立、健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第五條對員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應(yīng)知應(yīng)會，特殊工種及關(guān)鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個(gè)人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識。第六條礦勞資科、安檢科、機(jī)電科、生產(chǎn)科等業(yè)務(wù)科室，按照各自的職責(zé)，對礦屬各單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二章有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條為加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，成立以礦長為組長，其他班子成員為副組長，各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)主管為成員的員工2培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第十二條組織礦辦公室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，勞資科協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十三條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施。第十四條各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)配合實(shí)施。第十五條培訓(xùn)中心根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)、實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。第十六條培訓(xùn)中心、勞資科、安檢科按照相關(guān)培訓(xùn)要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓(xùn)工作，在全礦范圍內(nèi)強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法。第十七條礦各職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對對應(yīng)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)活動情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。第十八條為加大煤礦工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以科室、區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場培訓(xùn)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識培訓(xùn)。第十九條業(yè)務(wù)科室是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)活動，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核3工作。第二十條安檢科負(fù)責(zé)對各級各類培訓(xùn)過程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。第二十一條礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理等。負(fù)責(zé)安全管理、特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)組織工作。第三章培訓(xùn)對象、時(shí)間與內(nèi)容第二十二條與安全生產(chǎn)相關(guān)的職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。1.特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，除當(dāng)年參加上級培訓(xùn)以外的人員，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)。2.一般工種人員每年接受安全復(fù)訓(xùn)的時(shí)間，不得少于____學(xué)時(shí)。3.待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須按規(guī)定接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。第二十三條新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定。理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于48課時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不少于15課時(shí)，導(dǎo)師帶徒不少于四個(gè)月（簽訂師徒合同書）。第二十四條安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：41.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；2.礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；3.知道拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；4.應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；5.自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；6.瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；7.職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動保護(hù)等專業(yè)知識；8.五大自然災(zāi)害（水、火、瓦斯、頂板、粉塵）各級各類事故案例。第四章培訓(xùn)班管理第二十五條舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)。舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出申請，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十六條學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。5第二十七條教學(xué)考勤管理。采用每天四點(diǎn)名與不定期抽查點(diǎn)名方式，根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容可制定不同的點(diǎn)名方式考勤。第二十八條對學(xué)員的要求。學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的管理，遵守培訓(xùn)班的教學(xué)規(guī)章制度。做好課程預(yù)習(xí)，除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外，要堅(jiān)持自學(xué)做好復(fù)習(xí)。1.學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款____元;曠課一次罰款____元;遲到或早退累計(jì)____次按曠課____次論處，曠課兩次以上取消學(xué)習(xí)資格，資格證作廢。參加公司、礦安全資格證書培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)考試（一次補(bǔ)考）不及格者，不準(zhǔn)再從事特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。2.學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。由班主任簽字，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限只一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由勞資科審批）礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可準(zhǔn)假。請假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由礦醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。3.學(xué)員實(shí)際操作培訓(xùn)期間應(yīng)遵守實(shí)操單位的各項(xiàng)有關(guān)制___