臨時(shí)工合同違約金計(jì)算規(guī)定樣本

臨時(shí)工合同違約金計(jì)算規(guī)定樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任【職位】，具體工作內(nèi)容為【詳細(xì)描述】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作期限2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【期限】個(gè)月。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條違約金4.1雙方同意，如乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：（1）提前解除合同至合同到期前不足一個(gè)月，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；4.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計(jì)算方式同上。第五條其他約定5.1乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.2乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同到期前提前解除合同的行為。2.甲方違反合同規(guī)定：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付報(bào)酬等行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律體系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要