家政服務(wù)勞動爭議解決范本

家政服務(wù)勞動爭議解決范本合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（家政服務(wù)員）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方提供的家政服務(wù)內(nèi)容包括：（具體服務(wù)內(nèi)容列舉，如照顧老人、照顧孩子、家務(wù)勞動等）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供quality家政服務(wù)，確保服務(wù)過程中的安全、衛(wèi)生、舒適。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間如下：（具體工作時間）2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保證出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。三、服務(wù)報酬3.1乙方的報酬為：（具體報酬）元/月。3.2乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付乙方報酬，每月支付一次。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。四、勞動保障4.1乙方在提供家政服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方及其家庭成員的合法權(quán)益。4.2乙方在提供家政服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方及其家庭成員的生活習(xí)慣。4.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體期限）。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.家政服務(wù)員身份證明2.健康證明3.背景調(diào)查報告4.技能培訓(xùn)證書5.勞動合同模板6.加班記錄表7.請假申請表格8.服務(wù)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕提供服務(wù)。4.乙方在提供服務(wù)過程中，損害甲方或甲方家庭成員的合法權(quán)益。5.甲方未按照約定時間支付乙方報酬。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)員：指提供家庭生活照料、家務(wù)勞動、家庭教育等服務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求：及時與乙方溝通，要求乙方改正或調(diào)整服務(wù)人員。2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)：與乙方溝通，要求乙方按時提供服務(wù)，必要時可扣除相應(yīng)的報酬。3.乙方擅自離崗或拒絕提供服務(wù)：按照合同約定，扣除乙方相應(yīng)的報酬，或解除勞動合同。4.乙方在提供服務(wù)過程中，損害甲方或甲方家庭成員的合法權(quán)益：立即停止乙方提供服務(wù)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定時間支付乙方報酬：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付報酬。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施：要求甲方立即提供勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭照料：照顧老人、孩子、病人等。2.家務(wù)勞動：清潔、烹飪、洗衣、購物等。3.家庭教育：輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)、傳授生活技