2024護(hù)工合同協(xié)議書(shū)樣本

2024護(hù)工合同協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________護(hù)工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供護(hù)工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方雇傭的護(hù)工，應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的日常生活照料、病情觀察、康復(fù)護(hù)理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，確保甲方的生活質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方國(guó)定節(jié)假日加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、服務(wù)地點(diǎn)3.1乙方服務(wù)的地點(diǎn)為甲方家中。四、服務(wù)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方規(guī)定的績(jī)效掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際情況另行確定。4.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按月為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、試用期5.1雙方簽訂合同后，乙方享有試用期，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3試用期內(nèi)，乙方如無(wú)不履行合同義務(wù)的行為，甲方不得解除合同。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方任何個(gè)人信息及商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)提供健康證明，并定期進(jìn)行健康檢查。9.2乙方應(yīng)具備一定的護(hù)理知識(shí)和技能，如不具備，甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)。9.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。十、合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方健康證明2.乙方護(hù)理知識(shí)和技能培訓(xùn)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方個(gè)人信息及商業(yè)秘密清單5.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方個(gè)人信息及商業(yè)秘密2.乙方不履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方提前解除合同，未提前通知乙方6.甲方未按約定提供服務(wù)條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋?zhuān)?.護(hù)工：指為患者或殘疾人提供日常生活照料、病情觀察、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)的人員。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的崗位，依照法律規(guī)定和合同約定，約定的試驗(yàn)期限。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方護(hù)工服務(wù)質(zhì)量不佳：解決辦法為甲方與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)積極改進(jìn)。2.乙方護(hù)工未按時(shí)到崗：解決辦法為甲方與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按時(shí)到崗，如乙方連續(xù)三次未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，如甲方延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方延遲繳納，應(yīng)承擔(dān)延遲繳納期間的滯納金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方