2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本

2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教師的職務(wù)，負(fù)責(zé)教授學(xué)生相關(guān)課程，并根據(jù)甲方提供的教學(xué)大綱和教材進(jìn)行備課、授課。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和研究工作，提高自身教育教學(xué)水平，為甲方培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。二、乙方的權(quán)利和待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方根據(jù)甲方的薪酬制度，享有相應(yīng)的工資待遇。甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。4.乙方享有甲方提供的工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)施、圖書資料等。5.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)所需的設(shè)施、設(shè)備和教材等資源。4.甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。6.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和晉升，提高乙方的教育教學(xué)水平。四、合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行本合同的。（1）未按照本合同的約定提供工作崗位和工作條件的；（2）未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的；（3）未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方教育教學(xué)計(jì)劃5.甲方教學(xué)大綱6.甲方教材清單7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，視為違約。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行教師職責(zé)的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的，視為違約。6.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.年假：指勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。4.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。5.陪產(chǎn)假：指男職工陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪休假。6.婚假：指職工結(jié)婚享受的帶薪休假。7.喪假：指職工直系親屬死亡享受的帶薪休假。8.工傷保險(xiǎn)：指在工作中發(fā)生意外傷害，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付一定醫(yī)療費(fèi)用和賠償金的制度。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)的基本生活保障的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供合適的工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容。如甲方無法提供合適的工作崗位，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲