2024全新外派勞務(wù)派遣合同

2024全新外派勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)外派員工進(jìn)行勞務(wù)派遣，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工__________（人數(shù)）名，派遣人員名單及崗位詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)妥善安排派遣人員的崗位，確保其能夠正常開(kāi)展工作。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_(kāi)_________年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、派遣人員待遇1.派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)。四、派遣人員的管理和考核1.乙方應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，對(duì)其進(jìn)行考核，確保其能夠勝任工作。2.乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對(duì)派遣人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按照約定支付派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位2.派遣人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的具體規(guī)定3.派遣人員管理制度的具體規(guī)定4.派遣人員考核的具體規(guī)定5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體定義7.違約行為的具體認(rèn)定二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定履行派遣人員的職責(zé)和義務(wù)2.未按照約定支付派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等3.未按照約定保密協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程4.未按照約定保密派遣人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息5.其他違反本協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向接收單位派遣員工，由接收單位安排工作崗位并支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的行為。2.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。3.派遣期限：指派遣單位與接收單位約定的派遣人員工作的時(shí)間期限。4.加班費(fèi)：指派遣人員按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和機(jī)密信息而簽訂的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、社會(huì)穩(wěn)定等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合作業(yè)要求：重新安排培訓(xùn)，如仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.派遣人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等未按時(shí)支付：及時(shí)與接收單位溝通，要求其履行支付義務(wù)。3.派遣人員工作中受傷：按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理工傷事宜。4.派遣人員與接收單位發(fā)生糾紛：及時(shí)調(diào)解，如調(diào)解不成，可依法解決。5.保密協(xié)議泄露：追究違約方責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外派員工進(jìn)行勞務(wù)派遣。2.企業(yè)與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.企業(yè)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和