2024勞務(wù)派遣簡單合同范本

2024勞務(wù)派遣簡單合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣員工到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議由甲方作為派遣單位，乙方作為接受單位，雙方共同簽訂。1.2本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。二、員工派遣2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的員工到甲方工作。2.2乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方提出的崗位技能、工作性質(zhì)和數(shù)量等要求。2.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，完成員工的派遣工作。三、員工管理和考核3.1甲方對乙方派遣的員工實行崗位管理，按照甲方制定的崗位職責(zé)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進行管理和考核。3.2甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作評價、考核，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作崗位。四、勞動報酬4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。4.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)保證派遣員工遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方應(yīng)確保派遣員工不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，對甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等予以尊重。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未按照甲方要求派遣員工，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方如未按時支付乙方派遣員工的勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工簡歷3.派遣員工工作證明4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)保護聲明7.崗位說明書8.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法9.工資支付證明10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、數(shù)量派遣員工的，視為違約。2.乙方派遣的員工不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方派遣員工的勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未尊重知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：依法設(shè)立的，與被派遣勞動者訂立勞動合同的單位。3.用工單位：接受被派遣勞動者的單位。4.勞動合同：派遣單位與被派遣勞動者之間建立的勞動關(guān)系。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時向乙方提出，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新派遣符合要求的員工。2.甲方未按時支付勞動報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方支付，必要時可依法申請仲裁或訴訟。3.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時解決，確保乙方派遣員工能夠正常工作。4.保密義務(wù)未履行：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)侵犯：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)繁忙，需要臨時增加員工。2.