2024勞動(dòng)合同范本.d

2024勞動(dòng)合同范本.d合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用工作時(shí)間和公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同，均應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。3.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決達(dá)成一致，可以書面約定其他爭(zhēng)議解決方式。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班記錄8.工資條9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假。5.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止合同。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方利用工作時(shí)間和公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.