勞動(dòng)合同法終止合同

勞動(dòng)合同法終止合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：_________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就終止勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止事由1.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；1.4乙方死亡；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、合同終止時(shí)間本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同終止事由發(fā)生之日起終止。三、合同終止前的工資支付3.1合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。3.2合同終止前，乙方因患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方的工作年限超過一年的，超過部分按每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2合同終止后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3乙方在合同終止后辦理失業(yè)登記的，甲方應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2雙方均同意接受仲裁委員會(huì)的裁決，仲裁裁決具有法律效力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.公積金參保證明5.勞動(dòng)合同書6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如果甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并有權(quán)要求乙方賠償損失。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因提前解除合同而給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.