2024年工資保密協(xié)議例文（2篇）

第5頁共5頁2024年工資保密協(xié)議例文甲方（企業(yè)）：_____乙方（員工）：_____乙方第一受益人：_____部門：_____身份證號：_____簽訂時間：____年____月____日員工保密協(xié)議書由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。第二條職務成果雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）;并且，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：12第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。第四條保密責任除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。第七條秘密信息的載體乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。第九條侵權(quán)責任甲、乙雙方約定：（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi);（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十一條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方簽字：_____代表：_____身份證號：_____簽字日期：_____簽字日期：_____2024年工資保密協(xié)議例文（二）【____年工資保密協(xié)議】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方為維護雙方合法權(quán)益和保護公司商業(yè)機密的需要，特訂立本協(xié)議。一、保密內(nèi)容及范圍：1.甲方保密內(nèi)容包括但不限于經(jīng)營策略、業(yè)務計劃、市場分析、產(chǎn)品研發(fā)、財務狀況等與甲方業(yè)務相關(guān)的所有信息。乙方保密內(nèi)容包括但不限于甲方工資、薪酬構(gòu)成、獎金激勵、福利待遇等與乙方個人收入相關(guān)的所有信息。2.乙方應對保密內(nèi)容保持絕對的保密，并嚴禁將其泄露或提供給第三方。3.乙方同意在離職后仍然對保密內(nèi)容承擔保密義務，不得利用保密內(nèi)容給予公司或自己以外的任何人帶來任何損害。4.保密內(nèi)容的范圍包括所有書面、口頭或電子形式的信息。二、保密措施：1.乙方應采取一切必要的措施，確保保密內(nèi)容的安全，包括但不限于：a.不將保密內(nèi)容以任何形式抄寫、復制或記錄在非工作場所的計算機、傳真機、移動存儲設備或其他儲存介質(zhì)上；b.在處理保密內(nèi)容的文件或郵件時，注意保密，避免與外人交流或泄漏；c.在離開工作場所時，將任何包含保密內(nèi)容的文件、資料等放入指定的保密文件柜或鎖定的抽屜中；d.在公司外不私自打開、查看或討論包含保密內(nèi)容的文件或資料。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的相關(guān)保密規(guī)定，并接受公司對保密內(nèi)容進行檢查的權(quán)利，如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)采取相應的糾正措施、追究法律責任或索賠。三、保密期限：1.本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，有效期為乙方與甲方勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止后的五年，即乙方應在離職后的五年內(nèi)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.在保密期限屆滿后，如乙方仍然持有或知悉包含保密內(nèi)容的文件或資料，乙方應將其歸還或銷毀，并向甲方出具書面確認。四、違約責任：1.若乙方違反本協(xié)議的任何約定，甲方有權(quán)采取以下措施：a.要求乙方立即停止違反行為，并消除造成的影響；b.終止與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償公司因此受到的損失；c.追究乙方的法律責任。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方要求進行賠償，并承擔因此產(chǎn)生的全部法律費用。五、其他約定：1.本協(xié)議的變更、修訂或終止須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。2.本協(xié)議在履行過程中如有任何爭議，雙方