門衛(wèi)雇傭合同

門衛(wèi)雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條乙方的義務2.1乙方應按照甲方的要求，負責維護甲方場所的治安秩序，保護甲方財產的安全。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行任何違法活動。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條甲方義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方工資及社會保險。3.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作服、工作鞋、休息室等。3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。第四條工資及待遇4.1乙方工資為每月______元人民幣，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方加班工資、請假工資等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間5.1乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前______天通知甲方。6.3甲方提前解除本合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。6.4乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作服尺寸表3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位安全保衛(wèi)制度5.社會保險參保證明6.工資支付憑證7.加班記錄表8.請假記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行職責，如不遵守甲方規(guī)章制度、不維護治安秩序等。2.乙方利用職務之便進行違法活動。3.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。4.甲方未提供乙方必要的工作條件。5.甲方隨意解除合同，未按約定支付經濟補償。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)雇傭合同：指甲方雇傭乙方擔任門衛(wèi)，維護甲方場所治安秩序和財產安全的一種合同關系。2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間履行職務。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.經濟補償：指甲方在解除合同時，按照約定支付給乙方的補償。5.社會保險：指國家為保障乙方權益，由甲方依法為乙方參加的社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不到位，導致甲方財產損失。解決辦法：按合同約定追究乙方責任，要求乙方賠償損失。2.甲方未按時支付工資及社會保險。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及社會保險，否則乙方有權向勞動部門投訴。3.乙方突然離職，導致甲方安保工作受到影響。解決辦法：甲方應及時招聘新員工，并做好交接工作。4.甲方隨意解除合同，引發(fā)糾紛。解決辦法：雙方應遵守合同約定，如需解除合同，應提前通知對方，并按約定支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為維護自身財產安全和經營秩序，需要雇傭門衛(wèi)。2.乙方具備門衛(wèi)工作能力，愿意接受