浙江省事業(yè)單位聘用版合同書(shū)

浙江省事業(yè)單位聘用版合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在工作中取得突出成績(jī)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止聘用合同的，可以解除或終止合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合聘用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作表現(xiàn)考核表8.解除或終止合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方不符合聘用條件，甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)，或乙方提供的個(gè)人信息虛假。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德或相關(guān)法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重。3.乙方犯罪或涉嫌犯罪：乙方被判處刑責(zé)或因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)：乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作崗位。5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形：包括但不限于乙方主動(dòng)提出解除或終止合同，甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除或終止合同等。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指事業(yè)單位與受聘人員之間，為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：是指受聘人員在聘用合同期內(nèi)，為甲方工作一定期限，以證明其符合聘用條件的期限。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)能力；定期進(jìn)行工作考核，激勵(lì)乙方積極工作。2.乙方提出解除或終止合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如有必要，可提供相關(guān)幫助或調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求支付。4.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.浙江省事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.