合同到期單位直沒(méi)通知續(xù)合同

合同到期單位直沒(méi)通知續(xù)合同合同編號(hào)：__________合同到期單位直沒(méi)通知續(xù)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。3.本合同到期后，如甲乙雙方均未書(shū)面提出終止或解除勞動(dòng)合同，且乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方應(yīng)視為雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限為_(kāi)___年，直至雙方書(shū)面提出終止或解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照原合同約定，為乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在本合同期內(nèi)，其工資待遇按照原合同約定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付福利待遇。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、解除和終止合同1.雙方同意，如遇原合同約定的解除和終止條件，本合同亦隨之解除或終止。2.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.保密協(xié)議4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利政策文件7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明9.續(xù)簽合同申請(qǐng)表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定。3.甲方未按照原合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，違反原合同條款。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，違反本合同第七條。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，為勞動(dòng)者提供的一系列福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不滿(mǎn)足：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的工作條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議違約：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.解除或終止合同爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容