商場營業(yè)員的工作總結(jié)（8篇）

第第頁商場營業(yè)員的工作總結(jié)（8篇）總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或情況進(jìn)行分析討論，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做引導(dǎo)，以下是人見人愛的我共享的商場營業(yè)員的工作總結(jié)（最新8篇），倘若對您有一些參考與幫忙，請共享給最好的伙伴。商場營業(yè)員工作總結(jié)篇一時間一晃而過，彈指之間，XX年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和引導(dǎo)下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作中取得的收獲重要有：1，在商場開業(yè)前夕，跟進(jìn)商場開荒工作，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本學(xué)問。努力為商場開業(yè)做前期工作。2，搭配辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場，辦公室等衛(wèi)生情形。進(jìn)行考核與監(jiān)督。3，在上級領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場開業(yè)后每個活動工作。令活動順當(dāng)完成。4，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置5，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)予以策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的計劃資料二、工作中存在的不足當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不絕連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自我各項(xiàng)潛力。綜合看來我覺得自我還有以下的缺點(diǎn)和不足：1，缺乏基本的辦公室工作學(xué)問，在開展實(shí)在工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措2，對各部門的工作情形缺乏全面實(shí)在的了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行3，對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果4，工作細(xì)心度不夠，常常在小問題上顯現(xiàn)錯漏5，做事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等三、堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則:營運(yùn)部不絕健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能適時、精準(zhǔn)有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)覺問題，在走動中去找尋問題。透過適時的現(xiàn)場察看，去把握工作中存在的問題和不足，從而去訂立相應(yīng)的改善提高方案并能做到適時向上級部門進(jìn)行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立刻予以制止和矯正，避開沖突的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。四、加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。1，針對商場新開業(yè)，新員工大批增添的情形，為保證服務(wù)質(zhì)量；2，對員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī)，樹立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因新工快速增添而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象；3，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，助人為樂。廣闊員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境。商場營業(yè)員年終總結(jié)篇二商場從創(chuàng)業(yè)至今已有四年了，一個廣為傳誦、受人擁戴的名字，一個經(jīng)過千錘百煉、經(jīng)過了風(fēng)風(fēng)雨雨的企業(yè)，它是我心中的首選。進(jìn)入商場的那一天，我就激勵本身：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問心無愧。當(dāng)然，這么長的時間，也經(jīng)過了很多坎坷磨練。譬如：要干些本身不樂意干的事或比較難做的事，心里多少有些不快樂，但咬咬牙關(guān)都挺過來了。有些人會覺得商場的工作最累、最臟、最忙，都想找份輕松、潔凈的工作，以至于從開業(yè)到現(xiàn)在中心有好多員工走走留留。走了很多人才，都是為商場出力不少的人才，這是商場的損失，也是我們的缺憾。我們有過嘆息，但留下的也都是精英和骨干，將連續(xù)為商場貢獻(xiàn)著本身的青春和心血！我們不由得為他們自大，他們永久是我們心中的模范和模范。說起來，商場的規(guī)則也的確比其他商場嚴(yán)，但是“嚴(yán)師出高徒”嘛。這樣也未嘗不是一件好事，既可以磨練我們，使我們走向成熟、走向社會、走向人生，也可以教我們學(xué)很多社會上、學(xué)校里學(xué)不到的東西，這是最難能珍貴的。這點(diǎn)我們都深有體會，在此也發(fā)自內(nèi)心地感謝商場對我們的培育。商場是由一個商場漸漸進(jìn)展成九個門店的大型連鎖性企業(yè)，其規(guī)模大、設(shè)備齊全、設(shè)施先進(jìn)等很多優(yōu)勢都是其他小型商場不具備的，還有服務(wù)理念、企業(yè)文化等方面都是比較正規(guī)化的。商場一直把對社會的貢獻(xiàn)、對顧客的利益作為企業(yè)理念，創(chuàng)新、落實(shí)、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)作為口號，為員工也制造了就業(yè)、磨練、提升的機(jī)會，在社會上贏得了群眾的良好口碑。作為商場一名一般的營業(yè)員，我為商場的輝煌而自大，我為本身是一個商場人而驕傲。我真心祝福商場走向希望的明天！走向美好的將來！商場營業(yè)員年終總結(jié)篇三時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20年的工作，在商場領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的大力搭配下，我的各項(xiàng)工作都能夠按部就班的正常開展，現(xiàn)就20年的工作情形總結(jié)如下：一、用心磨練本身的銷售基本功。人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關(guān)，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售本身。優(yōu)秀的導(dǎo)購不僅要擁有良好銷售及服務(wù)的心理素養(yǎng)，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學(xué)家，在日常工作中我學(xué)會了透過顧客每一個細(xì)小動作，每個細(xì)小的面部神色，分析出顧客的心理變動及需求。二、在工作中培育本身的心理素養(yǎng)。在工作中每一天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，倘若我們想把每一位顧客服務(wù)好，無論買不買東西，都能讓顧客滿足而歸，那就需要當(dāng)我們應(yīng)對失敗、應(yīng)對別人說“NO”時表現(xiàn)一流的心理素養(yǎng)。所以我要感謝工作，讓我在工作中學(xué)會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本事，讓我的心理素養(yǎng)在工作中得到了良好的磨練。三、口才方面有了大幅提升。要做一個優(yōu)秀的導(dǎo)購就務(wù)必需要擁有一流的口才，透過語言才能表達(dá)出本身的思想，在日常的工作中，我每一天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。四、在20年的工作中努力拓展本身學(xué)問面。我認(rèn)為做導(dǎo)購就好象在讀免費(fèi)的MBA課程，它讓我學(xué)到了很多無法在大學(xué)學(xué)校里學(xué)到的學(xué)問與技能。此刻的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的勸服客戶，務(wù)必學(xué)習(xí)更多，更專業(yè)的產(chǎn)品學(xué)問，所以久而久之，就成了某個領(lǐng)域的專家，之前我連這方面一些基本的問題都回答不出來，更不要說成為什么專家了。我認(rèn)為問題出此刻兩個方面：一方面公司培訓(xùn)不到位；另一方面自我學(xué)習(xí)成長的意識太差。我想倘若這樣連續(xù)干下去，十年以后我依舊還是一名平凡的小人物，成功永久與我無緣。在年我參與了好幾次公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，在平常閑暇時也本身去網(wǎng)上查找各種服裝搭配及顏色搭配方面的學(xué)問來充實(shí)本身，此刻我已經(jīng)能夠自信的說本身是服裝搭配專家了。作為一名導(dǎo)購除了學(xué)習(xí)專業(yè)的商品學(xué)問外，還要學(xué)習(xí)一系列與商品相關(guān)的外圍學(xué)問，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準(zhǔn)，成交率更高。于是，我利用業(yè)余時間，超多參加商場其它部門的工作，向同事學(xué)習(xí)。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順，讓我成為商場銷售業(yè)績最好的導(dǎo)購之一、做得比別人多一點(diǎn)，學(xué)得比別人多一點(diǎn)，于是閱歷就會比別人多一點(diǎn)，這樣我的成長速度也就會比別人快一點(diǎn)，收入就會比別人多一點(diǎn)。學(xué)習(xí)是為本身、為財富、為成功、為歡樂、所以作為一名優(yōu)秀的導(dǎo)購不僅是某些產(chǎn)品的專家，他的學(xué)問也應(yīng)是全方位的。五、培育人脈，增添顧客回頭率。在銷售過程中我們每一天都在與人打交道，所以是學(xué)習(xí)如何與人溝通、如何建立信任、如何贏得他人認(rèn)同的最好機(jī)會。而我，充分把握住了這個機(jī)會，透過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個陌生的顧客變成一個知心的伙伴，讓各種各樣的顧客都能喜愛我，為將來的成功做好的充分的準(zhǔn)備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為將來做些什么準(zhǔn)備。當(dāng)然，我在工作中還存在很多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會自大，我將不絕提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不絕改善工作中的不足，以更加熱誠，優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于商場，服務(wù)好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的歡樂起來，我們的生活才能真正的歡樂。很慶幸我找到了一份能使我歡樂和充實(shí)的工作，我非?？釔郾旧淼墓ぷ?。新的一年里，我會以更加飽滿的熱誠投入到工作當(dāng)中，為商場貢獻(xiàn)出我的光和熱！商場營業(yè)員工作總結(jié)篇四現(xiàn)在一個商場做銷售人員。每次來，她都給我說說他商場的事，或許她覺得老哥做事不夠成熟，給我說說一些故事，好給我啟發(fā)。這回聽說我辭工出來，另謀進(jìn)展，她比較掛念，于是也給我說說話，希望我能全面考慮?！白鍪裁词虑槎家煤每紤]的，不能說干就干；我在商場里賣東西賣的好，人家說你口才這么好，會賣東西，怎么不本身出來開店啊。倘若我開店，要有資金，還要人手啊，要是店開起來了，我有事離開，誰幫助打理，我又開生小孩了，到時候更是麻煩，所以做什么事情都不是那么簡單的。”妹妹本是說一些道理的，但說著就說到她在商場的閱歷去了?！拔以谏虉隼?，老板給我們服裝區(qū)銷售任務(wù)，超過4萬就有嘉獎，我很努力地去做，一個月賣到4萬3千，就得到獎金了；以前商場的女孩子，對什么都愛理不理的，貨品對方亂七八糟，客人來了不搭理，東西都不好賣，我去之后鞋子衣裳都整理擺放好，客人來了也熱誠去招呼，賣得越來越多了，其他女孩子也跟著積極起來。”妹妹高興地說，她的確是一個工作特別盡心盡力的人，說的起勁，她跟我介紹更多銷售心得：“柜子上擺放的鞋子顧客都當(dāng)成樣品，大家穿的，不樂意買；時間一長，我就把樣板鞋裝回盒子，把其他盒子里的新鞋子擺出來；后來客人就買樣板鞋買走了?！薄靶訑[放久了賣不掉，我就收起來，換幾個新的款式，給顧客新鮮感，鞋子就好賣一點(diǎn)了。”“以前積壓滯銷的鞋子一大堆，我就對老板說，這些鞋子放著也是揮霍，不如促銷賣掉，25元賣了，還能收回一些成本；老板同意了，我就全部擺出來促銷，可是鞋子存放時間長了有些臟，舊，我對顧客說，鞋子看起來舊一些，回去一洗就潔凈了；我本身也買一雙床上，洗得干潔凈凈的，顧客一看不錯，就買了，他們回去穿得好，又介紹伙伴過來買，一大堆鞋子很快給我賣完了?！薄吧虉龅呐⒆佣际鞘甙?，不會招呼客人，客人來了就呆呆地跟著，賣不了東西；每個客人來了都要捉住他心理，譬如我看到一個客人來了，就熱誠地說：老板，這雙不錯的，應(yīng)當(dāng)適合你；有帶著小孩來的女顧客，我就一邊給她試穿鞋子，一邊哄她的小孩，贊孩子聰慧可愛，女人高興了，買東西都爽快。”妹妹如數(shù)家珍的介紹她的生意經(jīng)，我認(rèn)真地聽著，微笑點(diǎn)頭，她的確是一個積極自動，熱誠周詳，勤于思索總結(jié)，不絕提高銷售本領(lǐng)的優(yōu)秀商場銷售員；而對于商場的盡心盡責(zé)，從她的話語也可以感受到：“以前倉庫里面，各種貨品各處堆放，灰塵滿滿的，賣不掉，都是揮霍啊，我常常去整理那些貨品，能賣的拿出來賣，不能賣的打好包裝，不讓粘灰塵了?！甭犆妹谜f話，本身也獲得很多啟示，我稱贊妹妹的精神，積極，努力，熱誠，用心，雖然是一份酬勞低廉的工作，她也當(dāng)成事業(yè)一樣認(rèn)真對待，在她的崗位上，她就是優(yōu)秀的，成功的。業(yè)務(wù)素養(yǎng)。商業(yè)企業(yè)的工作看似簡單的一賣一買，實(shí)際商業(yè)企業(yè)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，從而其專業(yè)素養(yǎng)的要求也具有肯定程度的多而雜性。由于傳統(tǒng)的營業(yè)員重要從事進(jìn)貨、銷售、服務(wù)、庫存的整理、儲存和傳遞工作，因此營業(yè)員學(xué)問結(jié)構(gòu)仍以會計、統(tǒng)計為主。隨著計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)展及其在商業(yè)企業(yè)的應(yīng)用，流通載體的變動和服務(wù)方式的更改，加上學(xué)科日益交叉和重疊，原來那種學(xué)問結(jié)構(gòu)顯得相對單一而不能適應(yīng)需要，代之的是由商業(yè)學(xué)問、信息科技學(xué)問、相關(guān)學(xué)科學(xué)問等構(gòu)成的復(fù)合型學(xué)問結(jié)構(gòu)，其要點(diǎn)是：熟悉日常的銷售和服務(wù)活動，又了解商業(yè)企業(yè)的情形和動向，觸摸時代進(jìn)展脈搏。信息素養(yǎng)。信息素養(yǎng)是指營業(yè)員的信息素養(yǎng)和信息品質(zhì)，包含信息意識、信息觀念、信息覺悟、信息心理、信息自動性等。作為從事網(wǎng)絡(luò)化商業(yè)管理的營業(yè)員，其行為直接受自身信息素養(yǎng)程度的掌控，從而影響自身信息行為效果的好壞。具備了良好的信息素養(yǎng)就能有效把握信息工具，發(fā)覺信息需求，找尋、判定和發(fā)覺信息以及使用信息，進(jìn)而才能較好地為顧客、為供貨商、為商場更好的工作。信息素養(yǎng)的內(nèi)涵重要包含收集、整理、利用和評價的素養(yǎng)，這是營業(yè)員能快速捕獲信息的基本素養(yǎng)。初來北京時很迷茫，不知道本身合適做什么樣的工作。很幸運(yùn)進(jìn)入的第一家公司，從前臺做起，后來接觸到了銷售助理一職。從剛開始的手忙腳亂到順心應(yīng)手，慢慢的喜愛上了這份職業(yè)，也覺得本身很適合這份有挑戰(zhàn)的工作。做了多年的銷售助理，從中學(xué)到了不少，也了解了許多，在不絕的累積閱歷中，也從中悟出了一些做事的心得。一、萬事開頭難。每種行業(yè)對銷售助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的。所以當(dāng)接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟悉環(huán)境到熟悉產(chǎn)品，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠本身自身的努力了。二、溝通很緊要。這么多年的工作讓我覺跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，各個部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了，會讓大家的工作很順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，削減錯誤的發(fā)生。三、做事的條理性。助理工作其實(shí)需要做許多繁鎖的事，而且會碰到突發(fā)的事情，這就需要對所做的每件事作出合理布置。輕重緩急要分清，不能將緊要的事情遺忘和耽擱。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天睡覺前都要將今日或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。四、時間觀念要強(qiáng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，肯定要遵守這個時間概念，提前做好是的，如不能定時做好，肯定要跟別人溝通。五、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好，就譬如當(dāng)你決議明天要喝茶時，今日就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。六、與客戶打交道。做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能由于你的服務(wù)，使客戶對公司的產(chǎn)品和形象不滿足，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶之間的關(guān)系是特別緊要的。七、盡量把事情做得仔細(xì)一些，對后續(xù)的工作也能起到肯定的幫忙。助理的工作其實(shí)不是一成不變的，有時能碰到一些突發(fā)的事情，這就需要有應(yīng)對本領(lǐng)和閱歷了。可以說這是對我營銷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的一次很好總結(jié)，能夠以優(yōu)異的成績通過考試，更是對我強(qiáng)有力的鼓舞和鞭策！商場營業(yè)員工作總結(jié)篇五時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和引導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作中取得的收獲重要有1，在商場開業(yè)前夕，跟進(jìn)商場開荒工作，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本學(xué)問。努力為商場開業(yè)做前期工作。2，搭配辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場，辦公室等衛(wèi)生情況。進(jìn)行考核與監(jiān)督。3，在上級領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場開業(yè)后每個活動工作。令活動順當(dāng)完成。4，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置5，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)予以策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)的計劃內(nèi)容二、工作中存在的不足當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不絕連續(xù)學(xué)習(xí)以提高本身各項(xiàng)本領(lǐng)。綜合看來我覺得本身還有以下的缺點(diǎn)和不足：1，缺乏基本的辦公室工作學(xué)問，在開展實(shí)在工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措2，對各部門的工作情況缺乏全面實(shí)在的了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行3，對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果4，工作細(xì)心度不夠，常常在小問題上顯現(xiàn)錯漏5，做事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等三、堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則營運(yùn)部不絕健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能適時、精準(zhǔn)有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)覺問題，在走動中去找尋問題。通過適時的現(xiàn)場察看，去把握工作中存在的問題和不足，從而去訂立相應(yīng)的改進(jìn)提高方案并能做到適時向上級部門進(jìn)行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立刻予以制止和矯正，避開沖突的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。四、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。1，針對商場新開業(yè)，新員工大批增添的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量:2，對員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī)，樹立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因新工快速增添而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象3，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，助人為樂。廣闊員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境五、明年工作計劃:20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的進(jìn)展盡一份力。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求本身，做好上級領(lǐng)導(dǎo)予以部下的每個工作布置，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著本身高度的責(zé)任心和自信念，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，肯定能在20xx年做出更好的工作成績。作為一個初來公司，剛開始很掛念不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負(fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的`工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐性引導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最緊要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了本身的本職工作，使我的工作本領(lǐng)和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺本身的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高本身的工作水平。5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了羅仕拿公司的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)引導(dǎo)人員。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn)，我感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹兔π聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。5月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積搭配公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管JACKY多次引導(dǎo)并給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并引導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。從6月份開始，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)引導(dǎo)，JACKY布置同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并適當(dāng)予以支持引導(dǎo)。以后的時間里部門依據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我布置了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐漸深入地接觸工作流程，磨練了我的工作本領(lǐng)，增添了我干好工作的信念。我重要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)特別看重，所以在JACKY的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到。最終生產(chǎn)部對我們的工作表示滿足并，我們的工作得到了確定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計，規(guī)劃，并極時布置人員裝配，調(diào)試。現(xiàn)只等相關(guān)輔佑襄助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求本身，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行本身的工作職責(zé)，做好個人工作計劃，認(rèn)真適時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在肯定的問題和不足，譬如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高；對相關(guān)學(xué)問情況了解的還不夠仔細(xì)和充實(shí)，把握的技術(shù)手段還不夠多；需要連續(xù)學(xué)習(xí)以提高本身的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的本領(lǐng)；同時團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)也需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富本身，充實(shí)本身，找尋自身差距，拓展學(xué)問面，不絕培育和提高充實(shí)本身的工作動手本領(lǐng)，把本身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善本身，更好的適應(yīng)工作需要。這里我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。在工作中難免顯現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)的批判和監(jiān)督。但這些經(jīng)過也讓我不絕成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作閱歷和本領(lǐng)上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不絕充實(shí)本身。商場營業(yè)員年終總結(jié)篇六人事主管一職，在公司的人員調(diào)派，聘請，各種職位崗位職責(zé)的訂立，績效考核制度的訂立及執(zhí)行等方面的工作起側(cè)重要的作用，人事主管年終工作總結(jié)。繁忙的一年過去，以下是深圳地區(qū)人事主管年終總結(jié)資料，請閱覽：三年的時間匆忙逝去，銳奇電子有限公司的運(yùn)作也已步入正軌。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的進(jìn)展目標(biāo)，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎(chǔ)，并搭配公司的工作重心逐漸開展的?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結(jié)如下：一、公司人力資源管理體系的建立和完善1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并訂立了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，而且不絕依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。2、公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和進(jìn)展具有極其緊要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。實(shí)在而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。3、人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。訂立了新的薪酬制度體系，而且為了系統(tǒng)搭配公司新的薪酬制度，訂立了公司績效考評制度草案，并不絕進(jìn)行調(diào)整和完善。二、職工人數(shù)的確定三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確實(shí)知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費(fèi)等其他工作才能順當(dāng)進(jìn)行，假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災(zāi)禍性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變動而不絕調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變更，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當(dāng)繁重。三、公司人員聘請工作第一年是公司高速進(jìn)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員聘請工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在聘請工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。四、培訓(xùn)工作職工培訓(xùn)重要體現(xiàn)在培訓(xùn)費(fèi)的提齲由于產(chǎn)品的合格率、ISO都與培訓(xùn)有直接關(guān)系，所以職工培訓(xùn)與生產(chǎn)休戚相關(guān)。為了能申請到ISO9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必需達(dá)到90%以上，因此每年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來保持90%的合格率。然而，培訓(xùn)會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓(xùn)，原來公司要求級別的工人級別提升，就會顯現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必需的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用提取時，還應(yīng)做好來年裁減多余高級工人的賠償金。五、日常人事管理工作我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項(xiàng)活動等方面起到了應(yīng)有的作用?？傊诠臼袌鲞\(yùn)作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導(dǎo)模范作用。當(dāng)然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。重要體現(xiàn)在：1、在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推動力度，導(dǎo)致有些工作沒能定時完成；2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng)；3、各部門的分工還不夠明確，有待跟進(jìn)；4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織打開。綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運(yùn)作的緊要構(gòu)成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不絕發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和閱歷，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步進(jìn)展發(fā)揮更大的作用和效能。商場營業(yè)員工作總結(jié)篇七其實(shí)，工作人員分析本身這一年來的工作，表現(xiàn)得如何，技能是否有進(jìn)步，有沒有為公司制造了效益，從他們的年終總結(jié)中就可以看出來。以上這篇年終總結(jié)出自商場營業(yè)員之手，共享給大家參考。xx年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)過去了，新的一年已經(jīng)開始。作為百貨大樓的一名艾酷專柜營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下。希望各位予在引導(dǎo)建議。我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學(xué)會了許多東西，更學(xué)會了用本身的頭腦來開擴(kuò)本身語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提高本身的銷售本領(lǐng)，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學(xué)到的。在銷售過程中，營業(yè)員有著不可相比的作用，營業(yè)員是否能把握銷售技巧很緊要。首先要注意推舉購買技巧。營業(yè)員除了將（艾酷：鞋的牌子）產(chǎn)品展現(xiàn)給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉該種產(chǎn)品，以引起顧客的購買愛好。作為營業(yè)員，不能只是任意推舉產(chǎn)品，推舉時更要有信念。由于只有本身自身有信念，才能讓顧客對他所需要的產(chǎn)品有信任感。也讓我懂得了，不是光推舉那么簡單。還要學(xué)會搭配商品的特征，每類產(chǎn)品有不同的特