2024教師臨聘用合同

2024教師臨聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨聘教師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)能力，雙方為明確雙方在臨聘關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，職責(zé)和要求詳見附件一。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條聘用條件和待遇（3）具備相應(yīng)的教師資格證書；（4）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。（1）工資待遇：按照甲方規(guī)定的臨聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳見附件二；（2）社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)及比例按國家和地方政策執(zhí)行；（3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（4）培訓(xùn)和發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的待遇；（2）對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方履行崗位職責(zé)；（3）為乙方提供教育教學(xué)資源和支持，保障教育教學(xué)質(zhì)量；（4）依法為乙方保密個人信息和隱私；（5）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；（4）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自身教育教學(xué)能力；（5）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前______天通知對方，并說明理由。4.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2雙方因履行本合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨聘教師）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：附件一：崗位職責(zé)和要求附件二：臨聘教師工資標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供工作崗位、相應(yīng)的待遇或未履行指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險或遲延支付工資的，屬于違約行為。3.乙方未履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或未尊重學(xué)生的，屬于違約行為。4.雙方未履行合同解除或終止程序的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨聘教師：指在教育機構(gòu)中未與教育機構(gòu)建立長期聘用關(guān)系，但承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)的教師。2.教師資格證書：指國家教育行政部門頒發(fā)的，證明持有人具備相應(yīng)教師資格的證書。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補償：指合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位和待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，如果甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，要求乙方履行合同約定的職責(zé)。如果乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方可以依法解除或終止合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險。如果甲方拒不繳納，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提