2024保潔臨時(shí)用工合同

2024保潔臨時(shí)用工合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為保潔服務(wù)需求方，乙方為保潔服務(wù)提供方，雙方本著平等互利的原則，就甲方臨時(shí)用工需求事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，向甲方提供臨時(shí)保潔用工服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付保潔人員的工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)工作日，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、人員配置3.1乙方根據(jù)甲方保潔需求，提供具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的保潔人員。3.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間提供保潔人員，并保證保潔人員的出勤和工作質(zhì)量。四、工資及社會保險(xiǎn)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的保潔人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付工資。4.2乙方應(yīng)依法為保潔人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。五、工作時(shí)間和休息休假5.1保潔人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2乙方應(yīng)保證保潔人員享有法定的休息休假權(quán)利，不得擅自縮短保潔人員的休息時(shí)間。六、服務(wù)質(zhì)量和投訴處理6.1乙方應(yīng)確保保潔人員提供服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)及時(shí)予以解決。6.2甲方對乙方提供的保潔服務(wù)質(zhì)量有異議的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提出書面投訴。乙方應(yīng)在收到投訴后的____個(gè)工作日內(nèi)，采取措施予以處理。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總價(jià)款的____%。8.2乙方如違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方保潔人員資質(zhì)證明2.社會保險(xiǎn)繳納證明3.甲方保潔需求明細(xì)4.乙方保潔服務(wù)工作計(jì)劃5.保潔人員工作時(shí)間表6.質(zhì)量監(jiān)督與投訴處理流程圖7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供保潔人員，或提供的保潔人員不符合甲方要求。2.乙方未按照約定支付保潔人員工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方未按照約定保證保潔人員的工作時(shí)間或休息休假權(quán)利。4.乙方未按照約定確保保潔人員的工作質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失。5.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.保潔服務(wù)：指乙方提供的清潔、整理、消毒等清潔服務(wù)。2.臨時(shí)用工：指在合同有效期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方需求提供的短期保潔人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.機(jī)密信息：指合同履行過程中涉及的雙方未公開的內(nèi)部信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保潔人員短缺：提前與乙方溝通，增加人員配備，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方整改，如問題持續(xù)存在，可協(xié)商降低服務(wù)費(fèi)用或終止合同。3.乙方未按時(shí)支付工資或社保：書面催告乙方，如乙方仍不履行，可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.保密信息泄露：立即與乙方溝通，要求采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，如涉及嚴(yán)重?fù)p失，可追究乙方法律責(zé)任。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照合同約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店、餐廳等餐飲行業(yè)日常保潔