2024教師派遣合作協(xié)議

2024教師派遣合作協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)從事教師派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為需要臨時雇傭教師的學(xué)校，雙方為了更好地開展教師派遣合作，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合我國教育法規(guī)、具有相應(yīng)教師資格的教師。1.2甲方負(fù)責(zé)教師的選拔、培訓(xùn)、考核、薪資、福利、社會保險等事項。1.3乙方負(fù)責(zé)接收甲方派遣的教師，并提供教師教育教學(xué)所需的條件和環(huán)境。第二條合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第三條教師派遣3.1甲方應(yīng)在合作協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方派遣教師。（1）具有我國教師資格證書；（2）具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景；（3）無犯罪記錄，身體健康；3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理安排教師的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣教師進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的反饋，對派遣教師進(jìn)行調(diào)整。第四條教師待遇4.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為派遣教師繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣教師提供等同于乙方正式員工的工資待遇。4.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣教師的培訓(xùn)、晉升、福利待遇等事項。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中，應(yīng)對對方提供的信息、資料、商業(yè)秘密等予以保密。5.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合作過程中的任何信息。5.3雙方在合作結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方約定的保密期限屆滿。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合作協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的辦學(xué)許可證副本復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的教師資格證書復(fù)印件4.乙方（接收單位）的辦學(xué)許可證副本復(fù)印件5.乙方（接收單位）的師資需求計劃6.教師派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議7.教師派遣協(xié)議的終止協(xié)議8.教師派遣協(xié)議的解除協(xié)議9.教師派遣協(xié)議的違約金計算方式10.教師派遣協(xié)議的爭議解決方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間向乙方派遣教師，或派遣的教師不符合約定的條件，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定為派遣教師繳納社會保險，或未保障派遣教師的合法權(quán)益，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時間為派遣教師提供工資待遇，或未按照約定為派遣教師提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時間支付教師工資、福利等費用，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定提供教師教育教學(xué)所需的條件和環(huán)境，構(gòu)成違約。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方提供的信息、資料、商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.教師派遣：是指教師用人單位（甲方）根據(jù)教育教學(xué)需要，向教育接受單位（乙方）派遣教師，并由教師用人單位負(fù)責(zé)教師的工資、福利、社會保險等事項的一種教育教學(xué)方式。2.教師資格證書：是指符合我國教師資格條件，經(jīng)過教育教學(xué)能力考核，由教育行政部門頒發(fā)的證明教師具備教育教學(xué)資格的證書。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.違約金：是指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教師不符合約定條件的情況，甲方應(yīng)及時重新派遣符合條件的教師，確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行。2.遇到甲方未按時支付教師工資、福利等費用的情況，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并可依法要求支付違約金。3.遇到乙方未按照約定提供教師教育教學(xué)所需的條件和環(huán)境的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可依法要求支付違約金。4.遇到雙方泄露對方提供的信息、資料、商業(yè)秘密等的情況，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并按照約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方