2024委托培養(yǎng)合同書

2024委托培養(yǎng)合同書合同編號：__________甲方（委托方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方培養(yǎng)甲方的人才，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方的利益提供人才培養(yǎng)服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托事項

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方培養(yǎng)專業(yè)人才，培養(yǎng)人數(shù)為：__________人。

1.2乙方應(yīng)保證所培養(yǎng)人才的質(zhì)量，確保人才具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第二條培養(yǎng)方案

2.1乙方應(yīng)制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)方式等，并報甲方審批。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合適的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方報告培養(yǎng)進展情況，并及時調(diào)整培養(yǎng)方案。第三條培養(yǎng)費用

3.1甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費用，總額為：__________元。

3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付培養(yǎng)費用。

3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實際發(fā)生費用予以報銷。第四條保密條款

4.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

4.2乙方應(yīng)對甲方提供的人才培養(yǎng)資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同培養(yǎng)費用的____%。

5.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除該方的責任。第六條爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方（委托方）資質(zhì)證書復(fù)印件

4.乙方（受托方）資質(zhì)證書復(fù)印件

5.人才培養(yǎng)方案詳細描述

6.培養(yǎng)費用明細表

7.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明

8.培訓(xùn)場地使用協(xié)議

9.保密協(xié)議

10.違約金計算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培養(yǎng)費用，或支付的培養(yǎng)費用不符合約定。

2.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或人才培養(yǎng)資料。

4.甲方未按約定提供人才培養(yǎng)資料或協(xié)助乙方進行人才培養(yǎng)。

5.乙方未按約定保證所培養(yǎng)人才的質(zhì)量，導(dǎo)致人才不符合甲方需求。三、法律名詞及解釋：

1.委托方：指甲方，提供人才培養(yǎng)需求并支付培養(yǎng)費用的主體。

2.受托方：指乙方，根據(jù)甲方需求提供人才培養(yǎng)服務(wù)的主體。

3.培養(yǎng)費用：指甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)所需支付的費用。

4.人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方培養(yǎng)具備專業(yè)技能和素質(zhì)的人才。

5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，按合同約定計算。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付培養(yǎng)費用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方支付培養(yǎng)費用；必要時，乙方可以暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，催促乙方提供培訓(xùn)服務(wù)；必要時，甲方可以要求乙方支付違約金。3.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)；一旦發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密或人才培養(yǎng)資料的行為，應(yīng)及時采取補救措施。4.問題：甲方未按約定提供人才培養(yǎng)資料或協(xié)助乙方進行人才培養(yǎng)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供人才培養(yǎng)資料，并積極配合乙方進行人才培養(yǎng)；必要時，乙方可以要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按約定保證所培養(yǎng)人才的質(zhì)量。

解決辦法：乙方應(yīng)加強人才培養(yǎng)質(zhì)量控制，定期向甲方報告培養(yǎng)進展情況，并根據(jù)甲方反饋調(diào)整培養(yǎng)方案；必要時，甲方可以要求乙方支付