中山市傳媒行業(yè)勞動合同范本

中山市傳媒行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________文化傳播有限公司地址：中山市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元（含稅）。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有__________元/月的獎金及__________元/月的補(bǔ)貼。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方應(yīng)依法給予乙方休息或給予相應(yīng)的工資補(bǔ)償。第五條社會保險5.1甲方按照我國《社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或集體所有外，均歸甲方所有。7.2乙方在合同期內(nèi)不得在任何場合以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）導(dǎo)致勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：中山市__________文化傳播有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.加班記錄9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷、職業(yè)資格等。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。8.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.甲方未按照約定解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期間。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作相近的活動。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)個人信息，必要時可解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.問題：雙方在解除或終止勞動合同時產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定解決勞動爭議，必要時可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市__________文化傳播有限公司與新招聘員工簽訂勞動合同。2.中山市__________文化傳播有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.中山市______