勞動合同無效勞動賠償協(xié)議書范本

勞動合同無效勞動賠償協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同無效的認(rèn)定1.本協(xié)議所稱勞動合同無效，是指甲乙雙方簽訂的勞動合同不符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被認(rèn)定為無效勞動合同。2.甲乙雙方確認(rèn)，自簽訂之日起至本協(xié)議簽訂之日止，雙方簽訂的勞動合同無效。二、賠償金額及支付方式1.甲乙雙方同意，甲方一次性支付給乙方賠償金人民幣__________元（大寫：____________________元整），作為對乙方因勞動合同無效所造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。2.賠償金支付方式如下：甲方在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和期限支付賠償金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方接受賠償金后，應(yīng)放棄對甲方的其他權(quán)利主張，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。3.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自變更、解除本協(xié)議。四、保密條款1.甲乙雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意，在解除或者終止勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方不服仲裁裁決的，可以向乙方所在地的基層人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的簽訂不視為對甲乙雙方其他勞動合同的終止或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同無效認(rèn)定證明2.賠償金計(jì)算依據(jù)3.勞動者身份證復(fù)印件4.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.勞動爭議仲裁委員會或人民法院受理通知書6.雙方簽字蓋章的賠償協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定金額和期限支付賠償金2.乙方在解除或終止勞動合同后泄露甲方保密信息3.甲乙雙方擅自變更、解除賠償協(xié)議4.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損5.乙方在協(xié)商解決爭議過程中無正當(dāng)理由拒絕協(xié)商三、法律名詞及解釋：1.勞動合同無效：指不符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，被認(rèn)定為無效勞動合同。2.賠償金：指因勞動合同無效，用人單位一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)損失賠償。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后，對合同內(nèi)容和涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定金額和期限支付賠償金：乙方可以依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的損失。3.甲乙雙方擅自變更、解除賠償協(xié)議：雙方可以重新協(xié)商達(dá)成一致，繼續(xù)履行原賠償協(xié)議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未履行保密義務(wù)：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。5.乙方在協(xié)商解決爭議過程中無正當(dāng)理由拒絕協(xié)商：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同約定的協(xié)商義務(wù)，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同無效，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.勞動合同無效，勞動者要求用人單位支付賠償