國(guó)際貿(mào)易顧問聘用協(xié)議

國(guó)際貿(mào)易顧問聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）信息：-全稱：____________________-地址：____________________-聯(lián)系人：____________________-聯(lián)系電話：____________________-電子郵箱：____________________1.2合同乙方（以下簡(jiǎn)稱“顧問”）信息：-全稱：____________________-地址：____________________-聯(lián)系人：____________________-聯(lián)系電話：____________________-電子郵箱：____________________第二章：合同目的與定義2.1合同目的：雇主聘請(qǐng)顧問提供國(guó)際貿(mào)易咨詢服務(wù)，以提高其國(guó)際貿(mào)易效率和盈利能力。2.2定義：-“國(guó)際貿(mào)易”指雇主與外國(guó)企業(yè)或個(gè)人之間的商品買賣、服務(wù)提供和其他商業(yè)活動(dòng)。-“顧問服務(wù)”指顧問根據(jù)本合同提供的一切咨詢、建議和其他相關(guān)服務(wù)。第三章：顧問服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1顧問服務(wù)內(nèi)容：-提供有關(guān)國(guó)際貿(mào)易的法律、政策、市場(chǎng)等信息咨詢。-協(xié)助雇主制定國(guó)際貿(mào)易策略、計(jì)劃和方案。-協(xié)助雇主進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易談判、簽約等商務(wù)活動(dòng)。-提供其他與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2顧問服務(wù)范圍：-顧問服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不包括其他非國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域。-顧問應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照雇主的要求及時(shí)提供顧問服務(wù)。第四章：顧問服務(wù)期限與費(fèi)用4.1顧問服務(wù)期限：-本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。-如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月書面通知對(duì)方。4.2顧問服務(wù)費(fèi)用：-雇主應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付顧問服務(wù)費(fèi)。-顧問服務(wù)費(fèi)包括但不限于顧問的咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。第五章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：-雙方應(yīng)對(duì)本合同及其履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。-未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露對(duì)方的保密信息。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：-顧問在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問所有。-雇主有權(quán)在合同范圍內(nèi)使用顧問提供的咨詢成果，但不得用于其他非合同目的。（注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）第六章：顧問報(bào)告與溝通6.1定期報(bào)告：顧問應(yīng)按月向雇主提交工作總結(jié)報(bào)告，包括已提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)展情況、遇到的困難和解決方案等。6.2特殊報(bào)告：在合同履行過程中，若顧問發(fā)現(xiàn)可能影響雇主國(guó)際貿(mào)易的重大風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)，應(yīng)立即向雇主提交特殊報(bào)告，提供詳細(xì)分析和建議。6.3溝通機(jī)制：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，包括但不限于定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式，確保信息暢通和及時(shí)反饋。第七章：合同變更與解除7.1合同變更：雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除：在以下情況下，雇主有權(quán)解除本合同：-顧問違反本合同的任何條款，且在收到雇主書面通知后30日內(nèi)未能糾正。-顧問因故意或重大過失導(dǎo)致雇主遭受重大損失。7.3解除后果：合同解除后，顧問應(yīng)退還已收取但未提供服務(wù)的費(fèi)用，并承擔(dān)因解除合同給雇主造成的損失。第八章：違約責(zé)任8.1顧問違約：若顧問未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。8.2雇主違約：若雇主未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)向顧問支付違約金，并賠償因此給顧問造成的損失。8.3違約金：雙方同意，違約金為本合同總金額的____%。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議。9.2仲裁：若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3訴訟：在爭(zhēng)議解決期間，除另有約定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第十章：一般條款10.1完整協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.2可分割性：若本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.3通知：所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址，視為有效通知。10.4法律適用：本合同受____法律管轄，并根據(jù)____法律解釋。10.5權(quán)利轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將其在本合同下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.6履行豁免：若因不可抗力或其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件導(dǎo)致任何一方無法履行本合同，該方應(yīng)免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在情況允許下提供合理的證明。第十一章：稅務(wù)與財(cái)務(wù)11.1稅務(wù)責(zé)任：雙方應(yīng)各自負(fù)責(zé)依法繳納因本合同履行而產(chǎn)生的所有稅費(fèi)。11.2費(fèi)用報(bào)銷：顧問因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，應(yīng)按雙方約定的報(bào)銷流程和標(biāo)準(zhǔn)向雇主報(bào)銷。11.3付款方式：雇主應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時(shí)間向顧問支付服務(wù)費(fèi)用。第十二章：法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用____法律。12.2管轄法院：若雙方未能通過協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____法院審理。第十三章：合同終止13.1合同終止：在以下情況下，本合同自動(dòng)終止：-合同到期且雙方未續(xù)約。-雙方協(xié)商一致終止合同。-任何一方依法解除合同。13.2終止后果：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)履行。第十四章：合規(guī)與誠(chéng)信14.1合規(guī)義務(wù)：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.2誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同，不得采取任何欺詐、誤導(dǎo)或不當(dāng)行為。第十五章：附加條款15.1適用法律變化：若本合同履行期間相關(guān)法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。15.2不可抗力：若任何一方因不可抗力無法履行本合同，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。附件附件一：顧問服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)附件二：顧問費(fèi)用報(bào)銷指南附件三：保密協(xié)議簽字部分雇主（甲方