員工試用協(xié)議書

員工試用協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）：1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（以下簡稱“員工”）：1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號碼：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________第二章：試用期限2.1試用期限：2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。2.1.2試用期屆滿前，雇主應(yīng)通知員工是否繼續(xù)留用。第三章：工作職責(zé)與工作地點(diǎn)3.1工作職責(zé)：3.1.1員工應(yīng)按照雇主的要求，完成與其崗位相關(guān)的工作任務(wù)。3.1.2員工應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。3.2工作地點(diǎn)：3.2.1員工的工作地點(diǎn)為______。3.2.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第四章：勞動報(bào)酬與福利待遇4.1勞動報(bào)酬：4.1.1試用期工資為____元/月。4.1.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資。4.2福利待遇：4.2.1員工在試用期內(nèi)，享受國家法定節(jié)假日。4.2.2員工在試用期內(nèi)，不享受年假、病假等福利。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：5.1.1員工在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守雇主的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密。5.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2知識產(chǎn)權(quán)：5.2.1員工在試用期內(nèi)，為完成工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，雇主享有知識產(chǎn)權(quán)。5.2.2員工在試用期內(nèi)，不得將雇主的知識產(chǎn)權(quán)用于非職務(wù)目的。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間：6.1.1員工應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。6.1.2雇主因業(yè)務(wù)需要安排加班的，應(yīng)支付員工加班費(fèi)。6.2休假：6.2.1員工在試用期內(nèi)，享受國家法定節(jié)假日。6.2.2員工在試用期內(nèi)，不享受年假、病假等福利。第七章：違紀(jì)與解雇7.1違紀(jì)：7.1.1員工在試用期內(nèi)，違反規(guī)章制度的，雇主有權(quán)予以警告、罰款或解除合同。7.1.2員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，雇主有權(quán)立即解除合同。7.2解雇：7.2.1雇主在試用期內(nèi)，有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知員工。7.2.2雇主解除合同的，應(yīng)支付員工已工作時(shí)間內(nèi)的工資。第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)：8.1.1雇主有權(quán)安排員工參加與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)。8.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2考核：8.2.1雇主有權(quán)對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2.2員工考核不合格的，雇主有權(quán)解除合同。第九章：合同終止與補(bǔ)償9.1合同終止：9.1.1試用期屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，本合同自動終止。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.2補(bǔ)償：9.2.1雇主依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2員工主動提出解除或終止本合同的，雇主不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決：10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。10.2法律適用：10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2.2本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)：11.1.1員工在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，對在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密義務(wù)的期限自員工接觸商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等之日起算，至相關(guān)信息成為公眾所知悉的信息之日止。11.2競業(yè)限制：11.2.1員工在合同期內(nèi)及解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。11.2.2雇主應(yīng)給予員工競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)：12.1.1員工在合同期內(nèi)，為完成工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，雇主享有知識產(chǎn)權(quán)。12.1.2員工在合同期內(nèi)，不得將雇主的知識產(chǎn)權(quán)用于非職務(wù)目的。12.2成果歸屬：12.2.1員工在合同期內(nèi)，利用雇主的資源所取得的科研成果、技術(shù)成果等，歸雇主所有。12.2.2員工在合同期內(nèi)，非職務(wù)成果的權(quán)屬歸員工所有，但雇主有權(quán)優(yōu)先使用。第十三章：變更與解除13.1變更：13.1.1雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更后的合同條款與原合同條款有沖突的，以變更后的合同條款為準(zhǔn)。13.2解除：13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十四章：違約責(zé)任與賠償14.1違約責(zé)任：14.1.1一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。14.2賠償：14.2.1賠償范圍包括直接損失和間接損失。14.2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院起訴。第十五章：其他約定15.1通知與送達(dá)：15.1.1雙方因履行本合同發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。15.1.2通知送達(dá)對方之日起，視為已履行通知義務(wù)。15.2不可抗力：15.2.1雙方因不可抗力無法履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。15.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。附件部分：附